来源: 本站 时间:2015-02-12 10:02:35
今年以来,常村矿以新的党建绩效管理办法和集团构建“369”安全管理新体系要求为指导,将基层队组班前会进行科学、有效整合,并规范会议格式,班前会质量得到了极大提高。
该矿经过深入调查研究和广泛征求意见,出台了新的党建绩效管理办法,各基层队组根据绩效管理办法,将班前会的全部内容设定出来,按照内容设定召开。从岗前仪式、点名确认、安全宣誓;传达上级各类文件精神、学习各类事故通报;本队安全生产情况总结;结合队组实际,强调近期安全生产注意事项;再到违章人员点评;职工互动;业务知识抽考以及机关科室、业务科室包队人员点评等八项流程,包括了安全、生产、经营、党建等工作,不仅内容丰富,并且流程简约,受到广大干部职工的欢迎。
同时,常村矿不断创新班前会模式,鼓励员工多发言,多交流工作经验,技术骨干和有经验的老员工走上讲台传技术、谈经验、讲隐患;“三违”员工在安全会上谈教训、谈感受,强化安全警示教育。矿党委政工系统对基层队组实施包保办法,定期对包保支部的班前会进行检查、督导和考核,选出有特色、有成效支部在每月的绩效评价会上交流经验、互相学习。
(文 李冰)
责任编辑:韩鹏飞
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