来源: 本站 时间:2015-02-03 14:33:34
潞宁公司通过采取多项措施,以“量体裁衣”的活动形式,贯穿于“学习讨论落实”活动中,有计划、有重点、有目的地协调开展,共同推进,确保学习讨论落实活动取得实效。
多种形式学精神。潞宁公司从党委中心组到每个党支部都详细制定了学习方案,明确了学习时间和要求,做到领导带头,率先垂范,该公司还通过举办学习讨论落实培训班,开展专题集中授课辅导,有针对性地对中央,省委、省政府的重大会议精神、重要决策部署进行详细解读,进一步加深理解认识。与此同时,潞宁公司还将学习资料及时下发到了各基层党支部,并结合公司实际,通过公司OA平台、手机短信等,进行及时编发,真正做到真学、真懂。
展开讨论谈心得。潞宁公司围绕“净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”,从“如何履行好‘两个责任’”、“党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观”等问题展开讨论。各单位负责人紧密结合自身工作实际带头进行深刻剖析,使广大党员干部自觉主动地参与到研讨中来,人人谈心得,说体会,针对本单位存在的问题进行深入剖析,认真撰写报告,提出如何预防腐败、纠正和解决重点问题的办法和措施,真正做到了学习与工作有机衔接,确保了学习效果。
围绕廉政抓落实。潞宁公司认真将落实“两个责任”的具体举措列出责任清单,明确项目责任,并充分发挥典型腐败案例的警示作用,组织人财物重点岗位人员观看《作风建设永远在路上》、《山西反腐案例警示片》,参观中煤平朔集团廉政警示教育基地,不断加强廉政文化建设,大力传播廉政文化,引导党员干部带头学廉、思廉、践廉,实现弊革风清,为公司健康发展营造良好环境。
(文 赵阳)
责任编辑:韩鹏飞
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