来源: 本站 时间:2015-01-27 09:59:34
1月20日上午,五阳矿在机关五楼会议室召开重点岗位、核心部门负责人学习讨论落实活动座谈讨论会。
会议围绕四个议题展开:通过活动开展,自己的思想认识有哪些提高;对加强矿党风廉政建设有哪些建议,对本单位、本部门党风廉政建设采取了哪些措施;当前制约本单位、本部门发展的主要问题有哪些;对本矿“直面危机、寻求转机、赢得生机”有哪些意见建议。来自17个重点岗位、核心部门的负责人就上述四个议题发表了自己的见解。大家表示,要借学习讨论落实活动的有序开展,抓住重点,强化落实,以饱满的政治热情和良好的精神状态把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话上和省委的各项工作部署上。尽职尽责,搞好本职工作,深刻剖析,认真反思,牢牢把握活动的主题、目标和任务,将本单位的工作与活动本身结合起来,组织职工以学习促提高,以行动表态度。面对广大职工关注的工资、奖金、考核等问题,要百分百透明,让大家心里都有一本明白账。矿领导在肯定了大家的学习成果同时,对各部门反映的制约本单位发展的问题面对面地做出了回复和解答。并且将现在煤炭行业的形势、集团的困难和本矿的优势和短板向参会人员做了解读,对大家提出的涉及经营管理、人员配置等方面的意见和建议一一进行了回应,并要求相关部门在认真调研的基础上,上下联动,统筹协调,反复论证,制定方案,科学决策,把各类问题逐一解决落实到位。重点岗位、核心部门人员要规范言行,管控好廉政风险点,依法依规按章办事,做到预防为先,关口前移;要规范权力运行机制,加强源头治理,形成不想腐败、不敢腐败、不能腐败的长效机制;要端正世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、是非观,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”,增强法制思维、纪律观念和规矩意识,时时自省自警自律,以高度的政治责任感和扎实的工作作风推动学习讨论落实活动持续深入开展。
(文 史文晋 闫玉霞)
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