来源: 本站 时间:2015-01-21 18:05:33
五阳矿把班组管理作为安全生产的出发点和落脚点,在班组管理上下功夫,创新班组管理模式,对各单位班组以及班组长队伍进行优化调整,有效提升班组的战斗力、凝聚力和创新力,进一步夯实班组建设基础根基。
为切实提高班组整体管理水平,该矿结合安全生产实际,本着“优化劳动组织,便于现场管控”的原则,对各单位班组进行了统一管理,大大提高了安全生产效率和班组之间相互协助能力,为矿井安全生产奠定前提保障。
为强化班组长队伍,实施梯队化管理,根据班组工种和岗标实际,对每个队组班组长队伍进行优化调整,对各采煤队组、掘进队组的班组设置及班组长人数进行了统一;对于工作岗位分散、工作难度较大、独立工作性强的班组,根据实际生产需求,适当增加1至2名班组长,从班组长的编制、选拔任用有严格要求,对班组长平时工作表现、工作能力、工作责任心、工作效率、学历提升等方面进行全面综合测评,一大批有知识、有技术、能担当的业务骨干充实到班组长队伍,为矿井持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。
(文 张星)
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