潞安化工集团全面开展“明责知责 履责尽责 追责问责”活动

为全面贯彻落实集团2024年安全生产工作的决定，打好年度开局主动仗，实现首季安全无事故，集团专门下发通知，要求从1月1日至3月31日，在全集团范围内开展“明责知责、履责尽责、追责问责”活动。

通知要求，在活动期间，要围绕“煤矿实现伤亡事故为零；地面单位实现重伤及以上事故为零”目标，层层压实安全责任，做到明责知责。各单位要进一步压实安全生产主体责任，按照集团闭合管理机制，建立五级网格化责任体系，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产网格化工作机制；要层层签订安全目标责任书，把安全责任落实到每个层级、每个岗位、每名员工；要根据总体安排，“一企一策”制定本单位年度安全工作行动方案，明确工作责任、目标、措施。各专业部门要认真履行业务保安责任，认真分析本专业系统存在的短板弱项，梳理专业系统风险，制定并实施 2024年专业保障方案；开展专业安全检查、关注重点变化、跟踪复查较大隐患，指导帮扶基层解决问题；制定本部门所有安全生产管理岗位的“六查”工作标准，运用“六查”工作方法开展检查。集团和各事业部安全管理部门要强化综合安全监管责任，坚持目标、任务、成效一起督，认识、责任、作风一并查，以督促安全工作部署，监督管理主体和业务保安为重点，制定年度安全监察计划，通过开展重点监察、动态检查、季度安全大检查等，确保安全责任压紧压实到基层末梢。

通知要求，要扎实推进各项工作，全面履职尽责。各单位要坚持特殊时期特别管理，对本单位“两节两会”期间安全生产工作进行专题部署，合理安排领导干部值班带班，提高应急响应能力，加强变化环节管控，紧盯异常情况、重点部位、关键环节，组织开展隐患排查，平稳有序组织生产，不抢指标，不赶进度，确保各项安全措施有效落地；要持续夯实安全生产基础，修订完善安全生产管理制度，将岗位作业标准、风险管控和应急处置措施等内容去繁从简，并结合岗位实际，组织开展全员性应急演练活动，全面提升应急处置、自救互救和应急逃生能力；要持续开展“一企一策”月度风险预判和管控，以及安全意识大教育、安全隐患大排查、安全问题大整治、安全责任大落实活动，加强安全重点领域组织开展重大事故隐患排查整治和专项隐患排查治理，对安全生产条件发生变化的情况，专项开展辨识，做到风险底数清、措施实，运用“六查”工作方法，直接问题和根源问题同步“五定”，同步整改；要强化反“三违”工作，积极开展视频反“三违”活动，发挥好“安心奖”工程、“三违”举报奖励机制等措施，运用好“罚款返还机制”，构建良好的安全作业环境；要大力开展安全生产宣传培训教育，常态化开展“一月一案例”警示教育，做好节后复工安全教育，大力营造浓厚的安全氛围，进一步增强广大干部职工安全意识；要加强领导干部履职尽责，使领导干部作用点、作用力聚焦到基层，眼睛向下，深入生产作业现场，了解职工思想动态和安全需求，针对性提出措施。各级安全管理部门要保持安全监管的高压态势，将干部工作执行力情况纳入绩效薪考核，推动各级领导干部履职尽责。

通知强调，要坚持以结果论英雄，严肃追责问责。对本次活动不重视、敷衍应付、重形式轻效果、领导干部履职尽责不到位，以及安全风险预判不到位、管控措施不完善、隐患治理不彻底、不具备安全生产条件盲目组织生产作业的，责令停止作业，将按照《潞安化工集团专项安全绩效薪实施办法》进行严肃考核和追责问责；对重复发生和应查未查出，而被集团公司和上级部门检查发现的重大事故隐患，以及“假履职”、走形式等工作作风问题，将按照《潞安化工集团公司安全隐患和问题倒查制度》进行责任倒查；发生生产安全事故的，将按照《潞安化工集团公司关于 2024年安全生产工作的决定》《潞安化工集团生产安全事故报告和调查处理办法（试行）》严肃追责问责，顶格处理；涉险事故、未遂事故要按照“四不放过”原则，进行原因分析，比照事故进行追查问责。

（文/图 牛书红）

责任编辑：崔婷婷