潞安化工集团：重拳反“三违” 用心保安全

潞安化工集团不断加强反“三违”工作管理

近年来，潞安化工集团坚持问题导向，不断强化反“三违”管理，减少“三违”行为的发生，有效控制各类生产事故，从保障职工的最根本利益出发，安全生产水平持续稳定向好。

视频监督 让“三违”无处遁形

10月25日四点班，伊田煤业22采区值班队干刘勇军，发现在清水仓作业的当班工人董艳芳没有佩戴安全帽，刘勇军立即使用随身携带的单兵移动AI视频眼镜记录下这一“三违”行为。

单兵移动AI视频眼镜是伊田煤业今年新引进的反“三违”设备，用来弥补井下视频未覆盖区域的“三违”监管。同时，为了完善视频监控，伊田煤业今年还成立了“反三违”AI视频监管平台，平台基于AI智能识别技术，以“三违”类别的不同（一般、较重、严重）进行分类分级，实现15种AI分析算法，对“三违”行为进行场景识别。真正把视频监控在安全管理中的监督保障作用发挥出来，努力“构建无监控不作业、作业行为受监督”的“作业现场可视化”监控环境。进而完成对十余种“三违”行为的自动辨识、抓拍、统计、考核，最终依据算法生成简洁明了的数据分析表，通过数据比对，极大帮助了该公司的安全管理和安全生产决策。

自2023年3月伊田煤业反“三违”视频监控系统安装完成运行后，“三违”发生率降低了约40%；“反三违”视频监控系统的运行极大震慑了“三违”行为，减少了“三违”人数，提高了员工安全意识，规范了员工操作行为。

为规范视频监控系统的使用和管理，发挥信息技术对煤矿安全生产的有效促进作用，新元公司根据安全生产实际情况，制定了“无监控不作业”管理办法，实现重要作业场所全过程视频监控，强化视频反“三违”管理，监督从业人员“上标准岗、干标准活”，构建无监控不作业、作业行为受监督的作业现场可视化监控环境，有效防范现场作业中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，坚决遏制因习惯性“三违”导致事故的发生。

与此同时，常村煤矿井下采掘工作面共计安装视频监控摄像头68个，生产调度指挥中心和各基层队组值班室均安装有视频监控系统，实现了井下各个采掘作业地点的视频监控全覆盖、井下作业现场的动态全过程监控。

在潞安化工集团，通过监控结果与落实全员安全生产责任制、日常安全管理、安全教育培训和事故警示教育的有机结合，目前井下作业人员“我要安全”的自主保安意识日益增强，“上标准岗、干标准活”的良好作业习惯逐步养成。

创新管理 将“三违”掐灭于萌芽

余吾煤业安装预备队员工赵慧斌的妻子表示，“感谢集团公司给家属发放的安心奖，我们基本每个月都能收到。之后我就经常给他打电话，提醒他好好上班，不要违章作业”。这是余吾煤业公司通过“安心奖”桥梁的架设，进一步促进“家企联动、共筑安全”氛围的营造，有效增强一、二线队组员工主动安全意识，控制了零打碎敲事故的发生。

“在今后的工作中，一定要避免麻痹大意的思想，严格按照规章制度操作，杜绝交接班中安全注意事项未交代清楚的情况发生。”在古城煤矿供电队党支部书记办公室中，支部书记李卫东对当班排查中的“不放心人员”张鹏伟说道。这是古城煤矿对各类安全“不放心人员”采取观察和“一对一”谈心谈话的方式进行分类排查的一幕。该矿结合实际，采取有力举措，将“不放心人员”分为11种类型，“不放心班组”分为9种类型，分别进行登记归类建档，对症施药，跟踪帮教，夯实矿井安全生产根基。

漳村煤矿成立的员工安全心智体验站，坚持“以人为本”的原则，重点从人的心理活动规律、思想成因来剖析“三违”，从而积极探索安全规律，制定安全措施。为了增强“心理辅导”效果，漳村煤矿还经常开展“带起安全帽”“体验安全感”“安全沙盘”“事故案例警示”“‘三违’故事分享”等内涵丰富的活动，让“三违”人员在心灵触动中，激发学安全、懂安全、能安全、会安全的自主安全意识，树立人人讲安全的责任。

司马煤业将培训课堂搬到作业现场，在班组开设“微课堂”，采用“以老带新、以强带弱、以熟带生”的有效方法，发动班组中各个岗位的技师将自己在工作中掌握的小经验、小绝活等，传授给身边工友；同时持续开展“黑色三分钟”事故案例警示教育，为提高员工的综合业务素质搭起平台。

阳泉五矿建立“三违”返还、“三违”举报奖励机制，员工个人从发生一般“三违”之日起，连续三个月未再次发生“三违”的，可申请返还“三违”扣款；员工发现其他人存在“三违”行为，可向有关部门进行举报，核实后给予一定奖励。

潞安化工集团将始终把安全生产摆在各项工作首要位置，以高度的政治站位，强烈的政治担当，严之又严、持之以恒抓好安全防范各项措施落实，以更加过硬的举措全力抓好安全生产，确保大局持续平稳，安全生产万无一失。

      （文/图 子冰 潘润花 申红岗 王涛 武越 李斌斌）

责任编辑：李世臣