潞安化工集团：节后“收心” 铆足干劲开新局

人勤春来早 奋进正当时。在春节之后的首个工作日，潞安化工集团各单位通过召开节后“收心会”、加强安全隐患排查、开展安全警示教育等举措，确保干部员工从“节日模式”迅速切换到“工作状态”，全力保障节后各项工作开好局、起好步。

五阳煤矿通过早调会、岗前教育、安全宣教等方式，层层传达节后安全工作的重要意义，抓好思想薄弱人员的教育工作；开展“党员安全责任区，党员身边无事故”、女工协管助安全等多样化的群安活动；精准实施“三违”人员“5+1”管控模式，强化标准学习等基础管控措施，严格执行“立即喊停、直接讲述后果、直接讲述标准”的现场直接帮教模式；严格落实各项考勤管理制度，严格执行领导干部值班、带班、跟班和请销假管理制度；严抓现场管理，严格落实各级安全生产责任制，重点抓好各岗位点安全隐患排查、治理，做好各项工作的有序衔接，确保以崭新的精神面貌投入安全生产中。

高河能源公司通过层层组织召开“收心会”，确保干部员工迅速收心；严格遵循“均衡生产、不搞突击、安全高效”原则，不断强化“三大六超前”管理，提高生产保障能力，确保矿井持续稳产高产；聚焦现场、聚焦问题、聚焦执行，把“创高产、上进尺、提工效”作为能源保供的重要手段，进一步优化整合掘进资源，全面解决掘进效率低下的问题；积极抓好调度总协调指挥职能，进一步提高正规循环率和开机率，降低事故率，为实现均衡从容稳定生产提供保障。

余吾煤业公司将做好节后安全生产作为一切工作的重中之重，上好安全生产“开工第一课”，引导干部员工进一步提升思想境界，筑牢安全生产防线；各基层单位迅速召开复工“收心会”，营造“人人讲安全、人人想安全、人人抓安全”的浓厚氛围；开展安全警示教育活动，引导员工树牢“安全第一”的思想，绷紧安全弦，集中精力做好安全生产工作；加大隐患排查，从生产设备、作业环境、员工状态入手，组织好安全隐患排查和风险管控，开展全覆盖、拉网式安全大检查，确保生产系统正常可靠、作业环境安全稳定，为有序组织生产创造良好条件；强化不放心人员排查，规范排查程序、完善管理手段，做实做细员工思想动态、身体状态评估，真正把安全生产各项措施落实落细。

司马煤业公司及时召开节后收心会，时刻绷紧安全弦，严格对每位入井人员的身体和思想状况进行排查，严禁身体不适、班前饮酒、精神状态不好的职工上岗作业；利用微信工作群等载体，加大对在岗人员的安全警示教育力度，要求检修队人员按责任区定责、定期到现场开展隐患排查治理，特定工作场所要班班组织开展事故演练，提升职工的应急处置能力和学习质量；严格执行24小时值班、带班跟班制度，严格值班纪律，保持电话畅通，尽职尽责坚守工作岗位，对查出问题立即整改，并进行“回头看”，确保整改落实到位，真正做到风险管控无盲点，隐患排查无遗漏。

古城煤矿层层召开收心会，通过开展“安全宣教”“安全小课堂”等活动，把安全知识送到各岗位；通过谈心、走访等方式，强调岗前安全事项，规范安全行为；组织安全大检查，对不安全人员、不安全岗位、不安全地点进行隐患排查，坚决消除人为隐患；从岗位人员安全防护用品穿戴、作业区环境状况、设备状态等方面进行全方位多角度排查治理；严格执行领导干部下井跟班、带班制度，强化现场安全监督指导，针对井下机电运输、顶板管理、“一通三防”安全重点、难点和薄弱环节、薄弱地点，严密制定防范措施，对安全生产中存在的问题、隐患做到及时发现、及时解决，落实责任人，全力做好施工和作业过程中的安全确认，确保矿井节后安全生产。

常村煤矿要求各单位第一时间召开节后收心会，并做好节后返岗人员的摸底和思想排查工作，对排查出来的“不放心人员”开展针对性的谈心和帮扶，确保职工以最好的状态投入工作；进一步明确全年工作计划和安排，带动职工围绕各自的岗位职责为新的一年做规划、做打算，切实以明确的阶段规划、详细的工作安排用心谋事、尽力工作、积极作为，展现责任担当；进一步加大对全矿特别是井下重点区域、重点岗位、薄弱地点、薄弱时间的安全监控力度，对仍沉醉“年味”、工作不在状态的人员及时开展教育提醒，杜绝迟到早退、疲惫上岗、精力不集中上岗、酒后上岗、中途脱岗、串岗等现象的发生，确保安全工作取得良好的开局。

漳村煤矿组织员工学习安全作业规程和安全措施，强化安全生产意识，切实做到思想到位、组织到位、工作到位；加大薄弱人员的排查，加强对节后疲劳、精神状态不稳定、酒后上岗全生产薄弱人员的排查管理工作，并通过谈心、走访等方法，引导职工克服盲目乐观、麻痹松懈的思想；对职工收心工作进行监督检查，深入到车间、班组、岗位，及时把握职工的思想动态，严格规范职工操作行为，盯好现场关键环节，确保消除隐患、风险可控；抓好跟班队长和班长的管理，认真落实跟班队长和班长量化考核管理办法；抓好要害岗位工种人员的管理，加强风险预控和隐患排查，强化岗位责任现场落实和人员安全技能分类管理要求，做好重点盯防，确保安全生产。

新元公司利用调度会、专题会等形式，层层召开“收心会”，全力做好节后“收好过节心、干好节后活”的思想教育；通过安全文件和安全法规的学习，让职工时刻绷紧安全弦；利用“逢六”安全大检查和各类专项督查，开展全方位、多角度、深层次的隐患排查；以“1234”干部作风督查机制和“四无”班组创建为抓手，将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，促进干部职工尽快进入工作状态；加强对“酒后人”“疲劳人”“激动人”等薄弱人物进行严格排查，严禁疲劳上岗、酒后上岗等行为，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝不安全现行为的发生，切实保障矿井安全生产有序推进。

煤基清洁能源公司通过谈心交流、走访督查等方式，打好作风建设顽疾的“预防针”，对全体人员进行提醒教育，理清工作思路，找准工作定位，部署当前工作，督促职工自觉养成遵规守纪习惯；加强内部管理，严格执行考勤管理制度和请销假制度，重申政治纪律、廉政纪律和工作纪律，彻底根除工作中存在的“慵懒散”问题，杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，严防打“擦边球”的侥幸心理；纪检监察部门对我行我素、顶风违纪行为严肃查处，对主体责任、监督责任落实不力，以及整改不到位、走过场的，严肃问责相关责任人，保证各项纪律规矩落到实处。

恒通化工公司举行了别开生面的“收心会”，全体干部和部分职工代表参加“开工第一课”，进一步树牢安全意识，转变状态，积极投入到工作中。该公司将把坚定不移抓好安全生产工作当做保障公司措施有效实施的首要任务，并配合加强双重预防体系建设、提升安全培训力度和规范危险作业管理等，持续提高公司事故防控能力和职工整体安全素质，确保春节后人到位、心到岗，迅速投入进工作状态。此外，该公司分别对各生产装置等重点管控场所开展了拉网式排查，就安全生产、现场管理、职工工作状态等进行检查，确保公司上下紧绷安全生产这条弦，切实防范安全事故发生。

潞临公司隰东煤业第一时间召开节后安全收心会，要求干部员工迅速收心归位，调整工作状态，全身心投入到工作中；强化责任意识，履行责任担当，在工作中主动扛起责任，以认真负责的态度做好工作、做实工作；严明工作纪律，加强作风建设，防止“慵懒散”的现象，严格执行各项规章制度，守住底线、做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。

潞安焦化公司积极开展“收心”教育，引导全员树牢“安全第一”理念，将各项规章制度、操作规程、安全措施等再熟悉、再确认，进一步夯实各级安全生产责任，做好节后安全生产；对岗位安全生产责任制、应知应会、工艺指标、应急预案等进行针对性培训和考试，做到培训考试不合格，坚决不上岗，达到以考促学的目的，实现安全的全员覆盖；组织业务部室工作人员全面开展安全隐患大排查，重点对涉及煤气、特种设备、电气、连锁报警、管路线路等重点区域和关键设备的检查维护，严格落实安全操作规程，确保节后安全生产。

煤基精细化学品公司层层召开节后“收心会”，要求干部员工及时收心，进一步增强紧迫感、危机感，扎实推进“对标挖潜”、扭亏脱困走深走实；紧紧围绕“三年扭亏脱困”目标，严格把控大修安全、质量和进度，强化本质管理，通过技术改进，从系统源头深挖系统潜力，精准有序推进各项检修工作；领导班子深入一线生产班组，要求各级管理人员进一步转变作风，做到关口前移，重心下移，严格跟班、带班、值班制度的落实，对生产一线进行全过程安全监控；严查职工劳动纪律执行情况，对迟到、早退、借故脱岗等违规违纪行为严肃考核问责；对安全生产检查中发现的安全隐患排查整改落实情况，进行督察督办，强化安全生产督察和事故追究及全过程问责。

太行润滑科技股份公司召开节后收心暨2023年动员部署会，要求干部员工要统一思想，振奋精神，立即调整工作状态，根据各自工作要点，对号入座、找准位置、明确目标，合理安排好工作任务，力争在短期内收到明显成效；明确目标，鼓足干劲，稳妥推进各项工作，坚持预防为主、综合治理的方针，抓好生产安全工作；转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质，保证各项工作高效有序运转。

聚创分公司召开节后收心会，要求干部员工迅速恢复工作状态，严格遵守工作纪律、劳动纪律、生活纪律；紧扣集团、公司要求，细化完善年度工作要点，明确目标任务，及时谋划今年各自岗位的工作；持续加强“算账”文化、“对标挖潜”工作力度，强化引导和理念灌输，围绕高质量发展谋思路、出点子，抓实工作；把安全生产工作落实到位，把安全要求传递到位，把安全工作抓紧抓好。

一年春为首，万事行为先。随着返岗复工、“收心归位”的一系列举措，集团各单位干部员工将以饱满的热情和状态投入到工作中，铆足干劲，以奋斗者的姿态、竞争者的心态，为今年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

（文/图 张锦绣 李晓慧 张星 程浩 赵宇 刘明星 常伟 张鹏 米慧君 侯佳琳 韩晓玲 赵潞安 李康 李伟 康宏亮 崔凯 王先锋 颜宁波 李夏桦 冀彦燕 李华静 张意浛 魏杰）

责任编辑：崔婷婷