潞安化工集团：打响了一场有温度 有速度的防“疫”战

集团精准高效统筹防疫保供工作纪实·思想引领篇

“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”面对“疫情要防住、效益要稳住、员工要满意”这场前所未有的“大考”，潞安化工集团广大员工的思想情绪和心理状况成为集团党政最为牵挂和时时放心不下的大事。为了把能源饭碗牢牢端在自己手里、不让国家为煤炭发愁，潞安化工集团上下层层动员、精心组织，坚定“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的必胜信念，统一思想、凝心聚力，强信心、筑同心、同心干，合力凝聚共克时艰、聚力战“疫”的强大正能量，打响了一场有温度、有速度的防“疫”战。

部署有力度 人心稳得住

人心稳，大局才能稳。集团建立起思想政治工作领导机制，更加科学精准防控疫情。各级党委坚决扛起疫情防控政治责任，各级党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用。各单位领导班子成员和中层管理部门党政负责人包保到队组、责任到队组，做好上传下达、思想引导、工作指导、矛盾化解等工作，有效解决员工的实际困难，真正把各项工作抓在细微处、落在实效中。

王庄矿机修厂副厂长任建业负责本厂36名员工的包保联系工作。一天晚上，任建业正在值班，包保员工王晓辉一脸着急地敲开了门，说：“任厂长，急需您的协调和支持。”原来特殊时期厂里要安排部分员工进行居家办公，王晓辉所在的班组有四个老员工因身体原因需要居家办公，原本不少的工作量就压在了在矿值班轮岗的员工身上，大家从早忙到晚，连喝水都顾不上。任建业看着眼前血气方刚的青年员工，让他先喝杯茶，平复一下心情，然后再询问当天班组的工作情况，在了解并评估工作量后，任建业发现按目前的情况，如期完成很困难，他让王晓辉先回去，说自己一定会解决这件事。第二天，任建业在班前会上宣布工作调整方案，给王晓辉的班组先调来3个人临时应急，确保工作按期保质保量完成。

同任建业一样，常村煤矿运搬二队分会主席栗岩晋最近几乎住在了员工宿舍。每天岗前会提前来到队组，遇到不理解、有情绪的员工，他积极讲解集团和矿特殊时期疫情防控的相关政策规定，为他们答疑疑惑，排忧解难，员工们慢慢地也理解了集团和矿上的良苦用心。员工开玩笑说他：“栗主席，你怎么像个碎嘴子一样总是提醒我们戴好口罩呀，我们都听烦了！”他咧嘴一笑说，“不要嫌我烦，只要你们能记在心里，每个人都安安全全的，我磨破嘴皮子都高兴！”他还每天坚持到员工宿舍进行巡查，主动找员工拉家常，了解大家的需求，倾听大家心声并耐心开导。

煤基清洁能源公司党委书记带队深入费托合成厂、油品加工厂、制氢厂、液体储运厂，现场了解和解决员工困难和需求，并列出14项主要问题，建立“三个体系”督办落实。利用班后时间分批组织人力企管党支部、政工党支部、运营党支部、综合党支部、生产党支部、安环党支部等员工代表座谈，充分了解员工思想动态，以及工作、学习和生活需求，全部建立清单，逐项落实。

煤基精细化学品公司密切关注员工心理变化，针对员工容易产生焦虑情绪的实际，推广员工心理疏导志愿服务体系的做法，引导员工科学正确认识疫情，筑牢疫情防控心理防线。坚持以人为本，开辟便民“绿色通道”，想方设法解决员工“急难愁盼”问题，妥善处理各类突发事件。

战疫有速度 信心百倍增

“新的动态管控措施是根据咱们单位实际制定的，只会使防控越来越科学、越来越完善、越来越精准。打赢疫情防控和增产保供攻坚战，最可贵的是信心，最需要的是斗志，坚持就是胜利，既要有‘咬定青山不放松’的韧劲，也要有‘越是艰险越向前’的拼劲……”在高河能源公司综采预备队会议室里，思想维稳专题会上发出的号召振奋人心。

当前做好员工思想稳定和有序轮岗工作最为首要，基层队组通过专题会议积极传达贯彻集团公司动态管控规定，进一步提振信心、增强决心，为全力做好增产保供工作凝聚思想合力。

在漳村煤矿安全心智体验站，一场由心理辅导师靳素娟主讲的《疫情防控特殊时期职工心理健康辅导》课程正在如火如荼开展：“我们不妨将这次疫情，当做提升自己的契机，去读书，学习专业的知识，养成运动的习惯，等疫情散去，我们还能收获一个不一样的自己。”这是11月以来，安全心智体验站迎来的第二场心理团辅活动。针对疫情防控特殊管理期间，部分员工容易出现焦虑、烦躁、担忧等心理问题，靳素娟在活动中不仅对员工的情绪进行循序渐进的疏导，还积极科普疫情防控小知识，帮大家解“千千结”，让大家对未来充满信心。

余吾煤业公司充分发挥新时代文明实践站的优势，开展红色电影展播活动，播放《横空出世》等爱国主义影片，帮助观影职工提升家国情怀、强化使命担当；开展“品读红色经典，传承红色精神”活动，引导员工艰苦奋斗、团结一心；举办“假如疫情来了，我们怎么办”主题演讲活动，增强公司员工抗击疫情、岗位建功的责任感和使命感。

10月中旬，恒通化工所在县城突发疫情，按照要求，该公司实行静默管理。从领导干部到普通员工全部做到号令一致，纪律严明，静默在厂，接受了一场实战下的应急拉练。“说不害怕、不恐慌是不可能的，但是最困难的时刻我们都熬过去了，一旦再出现紧急情况，我们心里有底气了。”“现在不害怕了，当时那么严峻的时刻，公司在衣食住行方面都给我们准备的相当充分，我们都挺过来了。”恒通化工电气中心的孟晴晴和刘文志谈到静默时深有感触地说到。该公司强化舆论引导，利用恒通化工之声、公司广播、黑板报等内部媒体第一时间进行信息传递；各党总支、党支部利用“三会一课”、主题党日、生产调度会等讲清说透，解释到位，引导员工严格执行相关防疫措施。

为了增强大家战疫保供的信心和决心，集团各单位采取政策宣讲、案例推送、形势分析等手段，向员工宣传贯彻国家出台优化疫情防控“20条”措施、山西省优化疫情防控工作“10项35条”实施意见及集团出台的一系列疫情防控管理规定，讲清讲明应对疫情的方案措施，讲清员工明令禁止的纪律和行动优势，让员工相信困难是暂时的，以稳定的心神、沉着的定力，发扬“特别能战斗”的精神，拿出“战疫看我、功成有我”的担当，坚决打赢疫情防控阻击战。

关爱有温度 同心聚合力

上下同欲者胜，同舟共济者赢。集团各单位党员领导干部在做好员工思想工作的基础上，主动深入基层了解员工工作生活中存在的实际困难和思想动态，采取有效措施，切实解决好员工反映的热点、焦点、难点问题，设身处地为员工着想，确保无后顾之忧，凝聚起抗击疫情的强大正能量。

11月22日，小雪节气。在“天脊东二区电力服务微信群里”的一段对话，带来满满暖心。

9:17，一位名叫刘秋冬的员工住户“@刘和平”：刘叔，我家停水了，能不能帮我交个水费……

9:20，刘秋冬收到了天脊集团党委书记、董事长畅学华发来的信息：“@秋冬，我是畅学华。你是哪个楼，哪个单元、房号、电话？我安排房产联系你。”刘秋冬回复告知楼号、单元号、电话，畅学华马上回复刘秋冬：好的，很快房产有人联系你。

9:34，刘秋冬犯愁的买水需求顺利得到解决。

此刻，这个群里倍感温暖，员工住户在群里纷纷点赞。

“员工无小事”。天脊集团始终将关爱员工、关怀员工放在第一位。特别是在当前疫情防控复杂多变严峻的形势下，党委书记、董事长畅学华多次强调，各级党组织、各级工会组织，一定要抽出时间、腾出精力，真真切切关心员工，从小事做起，从点滴做起，让全体员工感受到天脊大家庭的温暖。

疫情在哪里，广大党员就战斗在哪里。“刚才党员志愿者到我们临时安置的宿舍查看，我随口说了声宿舍有点冷，不到十分钟，预备党员张琦就把他宿舍的电暖气送了过来，真心为自己是伊田煤业员工感到自豪。”伊田煤业通风队员工杨港凯高兴地说。而此时，伊田煤业的“红袖章”党员们忙碌的身影正穿梭在各个基层队组，一会儿给员工解读文件精神，一会儿与员工拉家常谈心谈话，一会儿打电话沟通为员工们解决所提问题……他们打头阵、作表率，用党徽、红袖章亮明身份，展现了特殊时期共产党员应有的担当和风采，构成了伊田煤业矿区里一道靓丽的风景线。

以上率下，上下同心，坚决打赢疫情防控和增产保供的攻坚战。“核酸检测和防疫物资均已落实到位，各场地消杀工作均已安排专人负责……”“副井、主井、桃园风井、鲍店风井等区域内各单位人员食宿均已安排到位……”古城煤矿党委针对特殊时期的疫情防控管理开展了认真细致的讨论分析，就各场区防控措施办法、点对点接送管理、井上井下员工核酸采样全覆盖、核酸采样布点等问题逐项研究，力保特殊时期疫情防控工作有序、高效、稳定开展。“没问题！我们保证完成能源保供任务！”当问到特殊时期有什么困难时，古城煤矿综采一队队长王辉军坚决地说！

在古城煤矿井下深处的N1302工作面中，伴随着采煤机轰鸣声，被割碎的煤块如流水般倾泻而下，该队各岗位员工坚守在岗位上各司其职，割煤、放煤、移架、推溜，各项工序忙而不乱，正规循环井井有条。200名综采一队员工坚守在岗位上，用他们的辛勤和汗水为能源保供贡献着自己的力量。

人心齐，泰山移。一盘棋，一定赢。面对当前严峻的疫情防控形势和增产保供任务，潞安化工集团广大干部员工紧密团结在一起，凝聚起万众一心、无坚不摧的强大力量，同心守“潞”、一心抗疫。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临，相信，我们终将顺利通过这场“大考”，赢得属于潞安人的胜利。

（文/图 丽娟 王瑞钰 付东 蔡永兴 李斌斌 李华静 程浩 雅男 曹梦璐 武越 黄廉清 石启平 王爱军 刘晓改 靳涛）

责任编辑：李世臣