五阳煤矿：定制式“套餐”护航安全生产

五阳煤矿立足生产实际，认真开展“安全生产月”活动，强宣传、重引导、抓落实，通过安全学习、警示教育、隐患排查等，引导员工牢牢树立“安全发展是高质量发展的必由之路”理念，加强风险管控，筑牢安全生产防线，以实际行动为党的二十大胜利召开营造良好环境。

“营养开胃”——未雨绸缪，宣传发动提醒预防

该矿紧扣深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述这一专题，以“大安全”文化体系为载体，认真组织学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中组织观看学习 《生命重于泰山》电视专题片，通过集中宣讲、教育培训、辅导讲座、专题研讨、在线学习等多种形式，加强学习成果转化运用。认真组织学习宣传国务院安委会安全生产十五条措施、省安委会五十六条措施、煤矿“5+26”条措施及行业领域具体措施，落实集团细化实化的71条具体措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排等，强化理论武装，深化标准学习，更好地统筹矿井安全和发展。

同时，该矿开展专题宣讲，通过主要领导专题讲、科队领导深入讲、一线员工互动讲的形式广泛开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等宣讲活动。充分利用五阳煤矿微信平台、广播站、宣传栏等各类媒体平台，推出以“学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述”为主要内容的专题报道，切实将学习内容入脑入心转化为落实安全生产责任的自觉行动。开展安全生产宣传教育“五进”宣讲活动，推进安全宣传“进基层、进队组、进社区、进学校、进家庭”，采取线上线下结合的方式，宣讲安全生产法律法规，普及安全知识，传授安全技能，夯实安全宣教的群众基础。组织员工参加“主播讲安全”“专家远程会诊”“新安法知多少”“救援技能趣味测试”等活动，在全矿营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。开展安全生产联动“大宣教”活动，开展“安全家书”宣讲、安全慰问、“安全同行”经典小故事征集、安全知识有奖问答等活动，进一步凝聚和激发员工关注安全、关爱安全的力量。

“警示教育”——对症下药，警示教育入脑入心

五阳煤矿南丰工区自编、自导、自演了“懒惰人篇”“安全用电篇”“高空作业篇”原创安全警示教育微视频，在每日岗前仪式和周二安全例会循环开展安全警示教育，一幕幕违章作业的惨痛教训直击人心、发人深省，为大家敲响了安全警钟。

该矿把安全警示教育作为提升班组安全水平的重要抓手，常态化开展典型事故案例 “大警示”活动，有针对性地组织员工学习各类典型事故案例，吸取事故教训，举一反三，反思管理漏洞，整改工作不足，提升工作水平。各级管理人员深入基层班组面对面宣讲事故案例、讲解事故案例，并充分利用岗前仪式及安全活动日开展“安全现身说法”以及事故案例学习讲评等活动，通过看视频、听宣讲、谈想法，使员工人人参与安全管理，个个谈谈安全感受，让员工铭记教训，杜绝习惯性违章行为，增强员工安全生产的责任心和自觉性，全面提升安全管理水平。各队组利用岗前仪式、周二例会等集中学习平台，常态开展事故警示教育，并严格做到“三个一”，即：每周学习一个事故案例，根据案例每人撰写一篇事故反思心得体会，提一条安全生产合理化建议，同时，梳理汇总本单位安全管理正反面典型人物，在岗前仪式组织开展“典型宣讲”活动，做到以正面典型引导人，以反面典型警醒人。

“特色辣味”——直击问题，隐患排查不留死角

“洗煤厂将主厂房分成若干板块，两人为一个检查小组，对主厂房划定的作业区域、重点岗位进行‘跑、冒、滴、漏’全流程安全大检查，切实做到隐患排查无遗漏，安全管控无死角，安全运行有保障。”洗煤厂书记兼厂长徐帅这样介绍。

在安全隐患管理方面，该矿始终坚持直击问题，做到“辣味”十足、严格管理。为进一步加强现场隐患排查力度，该矿严格按照按照《关于开展安全生产大检查大整治大提升行动的通知》和《落实安全生产十五条措施行动方案》要求，坚持问题导向，注重检查质效，抓大系统、控大风险、除大隐患，本着“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，组织生产、机电、运输等业务部门，紧盯重点区域、重要环节，采取集中自查自纠的方式，扎实开展安全生产大检查，全面深入细致排查整治风险隐患，对重大风险隐患建立台账清单，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。重点做好《安全风险管控“一矿一策、一面一策”实施方案》制定，形成风险清单，落实跟踪责任；对预测变化之外的风险，要协调相关科室进行风险辨识，补充管控措施，保障安全风险辨识全覆盖、无遗漏。

同时，坚持监管与服务并重的原则，广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，激发员工相互补短、相互监督，积极引导员工从被动接受转变为主动参与，时刻绷紧安全生产这根弦。开展安全生产基层“大服务”活动，既要找问题、查隐患，又要充分发挥专业技术人员特长，提建议、教方法，帮助基层单位解决实际问题，提高基层单位安全保障能力。通过VR警示教育培训中心，开展应急科普宣传教育、VR事故安全体验等活动，提升广大员工的自救互救能力和应急处置水平。充分利用系统会、科务会等扎实开展安全生产教育培训工作，通过“每班一问、每日一题、每月一考”等形式，将安全应知应会知识转化为安全行为，形成思想认同和行动自觉。组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能方面的应急管理培训活动，强化员工标准规范意识，提高全员防灾避险和应急处置能力。

（文 李晓慧 张锦秀 张星）

责任编辑：李世臣