余吾煤业以“三项教育”活动团结带领干部职工凝心聚力御“寒冬”

      针对煤炭市场的严峻形势及企业发展过程中存在的一些问题，余吾煤业公司党政及时引导干部职工认清当前面临的情况，正视存在的问题和困难，认真贯彻落实集团干部大会精神，深入开展“三项教育”活动，通过组织开展形势任务宣讲、干群面对面交流、重点难点问题讨论等形式，向职工讲形势、讲前景、增信心、鼓干劲，确保职工思想稳定，推动工作有效开展。

      准确把脉，突出教育主题。该公司以“三项教育”活动为契机，结合企业发展和队伍建设实际，在做好规定动作的基础上，进一步突出“履职尽责、转变作风、改革发展、增收节支”等主题，充分利用党委中心组、支部书记例会、干部上讲台、班前会等平台，讲解当前煤炭市场形势，传达集团公司重大会议文件精神，教育引导全体干部职工审时度势、立足岗位、爱岗敬业，把思想和行动统一到企业党政决策部署上来。同时，该公司还要求各相关部门深入开展“降本增效，我怎么办”系列大讨论活动，围绕安全生产、经营管理、增收节支、项目推进、科技创新等企业工作重点，组织公司领导班子、各职能部室、重点岗位人员等进行大讨论，统一思想，达成共识，并针对可能出现的各种问题及时做好释疑解惑，引导职工客观应对挑战。同时在全矿范围内广泛开展矛盾纠纷排查和协调解决，活动成效将严格按照党政一体化制度进行考核和问责，全力抓好当前企业各项工作。

      统一思想，把握正确导向。该公司党政牢固树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就会更困难”的思想认识，把“三项教育”活动融入到安全大反思中，深刻反思对“敬畏安全”的主体认识有“偏差”、安全规律把握有“误区”、现场管理有“缺位”、安全培训与现场实际存在“脱节”、安全责任落实有“悬空”等方面的问题，剖析思想根源，制定防范措施。同时把教育活动融入职工工作生活当中，不断创新教育内容，做到了分时间、分重点，既注重面上的整体推进，又加强点上的重点深化，既注重思想教育的引导说教，又注重典型带动的影响感化，保证了形势任务教育活动张弛有度、有序推进。该公司以各类宣传阵地为载体，开辟了《降本增效我怎么办》、《道德经典一百句》、《形势与任务专栏》、《三项教育活动》等专题专栏，深入挖掘公司干部职工在本职岗位、困难环境中艰苦创业的人和事，以身边人和身边事教育感染干部职工。此外，该公司正拍摄《奋进》电视专题片，有效树立起一大批典型群像，引领干部员工主动扛起攻坚克难、砥砺奋进的大旗,形成强大的支撑力量。

      创新思路，推动当前工作。为防止走过场、搞形式，把教育活动的效果真正体现到解决问题上来。该公司注重将形势任务教育与党的群众路线教育实践活动“回头看”相结合，开展了“党员在矿区，服务做贡献”活动，组织全体正式党员、预备党员以及入党积极分子，结合实际，以本职工作为出发点，为矿区建设发展出主意、想办法，每名党员要向支部提交一条有关支部建设、降本增效、安全生产等方面的意见建议；以常旷、上花班及近期思想波动较大的职工为重点，开展结对帮扶，尽全力解决他们的实际困难；以本单位的安全生产和经营管理重点工作任务，提出符合工作实际的服务承诺，更好地完成工作。与基层组织提升年相结合，组织党支部书记培训班，在以往基础上结合公司当前形势，加入了安全、生产、经营等方面知识，特别是该公司总经理和党委书记也上讲台做讲座，拓宽了支部书记的工作视野和工作方法，明确了今后的重心和工作思路。与典型选树相结合，举办了“践行潞安理念 展示员工风采”演讲比赛，以“讲故事”的形式，激发广大员工关注身边人，发掘身边事，从工作生活中寻找践行潞安理念的故事，创新了教育活动形式，实现了典型引领，示范带动。

（文 赵剑）

责任编辑：韩鹏飞