来源: 本站 时间:2014-10-27 10:10:37
高河能源公司以深入开展“德的建设提升年”为契机,以道德讲堂、道德银行、道德经典诵读为平台,加大德的建设力度,不断丰富道德建设载体,有效提升了该矿广大干部员工的道德素质,开创了以德治企新境界。
以道德讲堂为核心,不断深化道德文化渗透力。通过“身边人讲身边事”“身边事教身边人”,使职工从身边小事做起、从点滴做起。自该矿道德讲堂正式开讲以来,先后有来自基层的“孝星”郜瑞、节支降耗模范张瑞文、降本增效标兵薛琦、诚信模范贾锁云、创新模范焦江健等14位模范先后走上道德讲台,为职工讲述他们的道德事迹、分享道德感悟。同时,该矿还结合“我们的节日”组织开展了“诵读经典 品味中秋”的专题道德讲堂,让职工体会到了中华名族文化的博大精深和温馨、祥和的节日气氛。截止目前,该矿开办了道德讲堂47期,先后有一线员工、新分大学生、新提拔干部等2700余人走进讲堂,聆听模范故事。通过让身边的道德模范带领职工投身道德实践,不断提升了该矿职工的道德文化素养和精神境界。
修订完善了“道德银行高河分行”的储蓄标准。将职工参加志愿服务、参与降本增效、创新创效等活动的记录换算成道德币,存入“道德银行”。同时该矿还按道德币的储蓄额度设立了“星级道德明星”奖,并与6S管理相结合,完善奖励制度,进一步激发职工投身道德建设、参与道德实践的积极性。截止9月底,该矿职工已累计道德币12154个,组织志愿者服务273次,全员参与降本增效、创新创效54项,评选出“一星级道德明星”15人,“二星级道德明星”3人,道德银行建设取得初步成效。
以道德经典诵读为重要载体,全方位、多层次地组织开展了道德经典诵读活动,并总结形成了“一二三四五”道德经典诵读模式。“1”是突出“德、新、梦”这一主题。“2”是建立了两支传播队伍。“3”是涵养“三种美德”、 培养“三种品德”。“4”是发挥好四个平台。“5”是坚持五项交流。同时将经典诵读与职工的行为品质养成结合起来,与社会主义核心价值观的践行结合起来,将经典诵读活动融入各项工作中,营造人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐的良好氛围,为建设大矿、好矿、强矿提供正思维,积聚正能量。
此外,该矿还积极拓宽道德平台,创新宣教载体,通过“道德小故事、践行小画册、模范小电影、流动小讲堂、经典小读本”的五小道德宣传模式,用职工喜闻乐见的方式,传诵道德经典、分享道德感悟,从而使道德文化被更多职工欢迎。进一步扩大了道德建设的覆盖范围。
(文 程晓玲 崔秀凯)
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