【开门稳】古城煤矿：“四个到位”保障“开门稳”

新年伊始，古城煤矿把和谐稳定工作作为当前一项重要政治任务来抓，进一步统一思想、明确责任，不断强化“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，坚持做好“四个到位”，高质量推进“和谐稳定工程”，为矿井安全和谐健康发展保驾护航。

思想认识到位。针对春节期间各类不稳定问题多发、易发的特点，该矿高度重视这一时间节点的信访稳定工作，召开信访维稳会议，研究分析当前信访稳定工作形势，超前谋划，制定化解矛盾纠纷的措施，对可能出现的问题提前做好应急预案。该矿要求各单位要充分认识做好春节期间信访稳定工作的重要性，利用岗前仪式及周二五学习日等时机，认真传达贯彻会议精神，充分利用“五必谈 五必访”谈心谈话机制，第一时间了解和掌握员工的思想动态，重点关注“思想薄弱”员工，及时查找不稳定根源，有的放矢、对症下药，有效化解各类矛盾。

工作落实到位。对不稳定因素组织开展拉网式排查，加大源头预防和矛盾纠纷排查化解力度，针对排查出的情况和问题，制定措施，落实责任人，落实化解稳控措施和应急预案，做到不留死角，不漏一人。加强网络舆情监控，对微博、贴吧、抖音、微信群等网络媒体进行重点监测，及时发布官方消息，正确引导网络舆论。坚持开门接访，拓宽员工反映问题的渠道，让员工有地方表达诉求和意愿，主动做好思想疏导和稳定工作，切实把矛盾和问题解决在基层，确保员工队伍稳定。

超前预防到位。开展治安专项整治活动，制定严防严控措施，开展安全大检查，对重点人员、重点场所及易燃易爆物品进行清查，并对查出隐患及时进行整改，做到工作到位、责任到位、措施到位，防止各类事故的发生。加强疫情防控，严格贯彻落实集团和本矿疫情防控工作部署，从严从细抓好各项疫情防控工作。落实防范责任，切实做好重点部位、要害场所的守护工作，加大对全矿重点区域、敏感部位的巡防查控力度，为全矿干部员工营造一个和谐、安定的工作生活环境。

服务职工到位。开展春节走访慰问活动，并把此项工作作为倾听群众呼声、关心员工疾苦的一项重要工作，通过走访慰问贫困党员和困难员工，为员工办实事，办好事，向他们致以新春的问候和祝福，送去慰问品和慰问金，及时将企业对员工的深切关怀送到员工心坎上。组织女工协管员深入井口、井下采掘一线开展“送温暖”活动，让广大员工真正感受到家的温暖。同时，该矿组织开展拔河、跳绳、协力运球等丰富多彩的节日娱乐活动，丰富员工文化生活，增强员工队伍凝聚力，促进企业安全、和谐、健康发展。

（文 侯佳琳）

责任编辑：郝佳丽