常村矿：系统、强力、科学推进党建工作

      今年以来，常村矿认真贯彻集团党委工作会要求，本着“抓主体、激活力、真管用”的原则，在集团党委2014年重点工作责任分解的基础上，编制了《常村煤矿党委2014年重点工作责任分解表》，对集团、矿128项重点工作明确了完成时限、完成单位、责任人和完成标准,系统推进、强力推进、科学推进党建工作。截至目前，其中35项重点工作已经全部完成，其余93项工作正在正常开展，年底前所有工作将全部完成。

      党政一体抓安全，彰显党建优势，激发安全主体活力。该矿创新建立安全生产、经营管控诊疗机制，建立政工干部与安全生产干部拜师结对子制度，实施 “三个知道”工作法，制作工艺流程教学片，提供宣传教育培训一体化服务，创新安全文化建塑，开展“提升执行水平，打造执行文化”主题活动，为矿井安全生产提供了有力政治保障。

      创新开展宣传教育，营造“人人降成本、个个争效益”的浓厚氛围和有效机制，激发经营主体的活力。首先，营造氛围进行大力宣传，其次，持续强化一线队组、业务科室的经营管控主体意识，开展“降本增效、人人行动”主题征文活动，第三，实施“项目化管理、产业化运作”和创新建立经营管控模板等一系列降本增效的举措。同时，持续深化推进平衡计分卡工作，使降本增效融入了工作全过程。

      强化党员干部政治意识，努力创造风清气正的发展环境。一是建立了廉洁从业警示教育立体平台，二是开展党员干部座右铭征集活动，三是强化党员干部作风隐患排查机制，四是不断完善信访机制。该矿在坚持信访事项“日排查、零报告”，定期开展矿长书记接待日的基础上，建立了《常村煤矿信访工作分级、归口管理及责任追究办法》，信访信息员QQ群等，不断完善信访工作机制，传递信访压力，坚决维护大局稳定、政治稳定、矿区稳定，为矿井发展提供稳定的大后方。

（文 李冰）

责任编辑：韩鹏飞