潞安焦化：创新安全管理“软实力” 筑牢“硬堡垒”

潞安焦化聚焦安全生产，创新安全管理，把安全宣教与安全生产实践相结合，有效增强安全思想教育的“软实力”，全面提升职工安全意识，筑牢安全生产的“硬堡垒”。

安全宣教“凝心”。用安全文化引导人。该公司通过印制安全文化手册，宣传安全文化理念，举办“安康杯”知识竞赛、进行安全趣味游戏等一系列活动，不断引导广大职工牢固树立安全红线意识，增强安全生产观念。用亲情关爱影响人。不定期开展走访慰问、安全宣讲进车间、写安全家书、发放倡议书等活动，并针对“安全不放心人”、“三违”人员，采取心理分析、案例学习、结对帮扶、跟踪帮教等方法，用浓浓亲情温暖影响职工，提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦。

安全培训“塑形”。用身边案例教育人。开展“三违人员现身说法”教育活动，引导职工按照岗位标准流程操作，提高质量标准，树立正确的安全观。加强事故案例应急实战演练，全员参与，身临其境，以规范的安全行为促进安全意识的全面提升。并结合安全工作实际，大力开展技术比武、研讨交流、技术能力提升大讲堂、师带徒结对帮扶等活动，把培训学习与现场实操有机结合起来，形成“学练提争”的浓厚氛围。利用多媒体培训室，配备网络平台硬件，“线上、线下”同步学习，提高职工安全综合素质，促进全员安全技能提升。

隐患排查“固本”。该公司持续加强安全薄弱环节管控，及时贯彻落实集团安全生产工作会议精神，深刻吸取典型事故教训，高效发挥好各职能部门管理指导、技术服务、综合协调作用，超前部署安全生产措施，认真、用心、负责地推动各项部署落地见效。及时排查消除各类事故隐患，对厂区工艺安全、设备安全、仪表与电气安全、消防与应急管理、安全基础管理等进行逐条逐项的隐患大排查诊断。同时，还着力对危险源、重点工艺和关键岗位、重要部位、薄弱环节进行全覆盖重点排查。并通过干部走动式管理、安全大检查、自查和互查结合等方式，做到现场24小时安全监管无盲区，有效确保安全生产稳定。

（文 冀彦燕）

责任编辑：郝佳丽