王庄矿：科技创新为高质量发展注入新动能

王庄矿紧紧围绕中心工作，用人才保障、科研攻关、科技创新破解安全生产的难题，以科技创新驱动企业高质量发展加速跑，走出了一条科技兴矿之路，高质量推动矿井行稳致远。

该矿始终秉承“科技兴矿”战略，坚持以文化力催生科技创新力，激发安全生产力，加强发展推动力。始终坚持高举“文化强企”大旗，持续推进文化管理创新，积极倡导员工开展“小改小革”、“创新竞赛”、“合理化建议”等活动，努力营造“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的良好氛围。为了给更多的技术人员开展创新创造条件，该矿将机修厂、供电二队、洗煤厂等员工实践基地对技术人员开放，为他们搞研究、做试验提供帮助。而员工创新工作室更是发挥科研攻关、技术创新的引领作用，义务为队组员工开展创新出谋划策。

 结合矿井发展实际，不断引进新技术、新工艺、新设备，优化矿井系统升级，提升矿井的安全系数和效能水平。该矿针对特殊地质条件开展的“复杂条件下综放工作面过陷落柱安全开采关键技术研究”荣获中国煤炭工业协会科技进步二等奖、山西科学技术进步奖。“深部围岩应力瓦斯脉动卸压协调支护机理及技术研究”获中国煤炭工业协会科技进步三等奖。同时由创新办牵头，采纳员工合理化建议解决生产中的疑难杂症，全年累计收集创新项目116项，推广应用45项，全部应用到实际工作中，为安全生产提供了有力保证。

为大力实施技能培训、练兵、比武、晋级、技能带头人“五位一体”的女员工素质提升工程，该矿继续以女员工创新工作室为平台，着力培育女高技能人才领衔的创新工作室，越来越多的女员工积极参与创新和新技术的探索，成为了创新成果的共享者和受益人，在全矿营造起了“巾帼建功、助力增效”的良好氛围，产生了强烈的辐射性和带动性。

与此同时，该矿将按照“查找问题、课题立项、项目攻关、应用试验、改进提升、鉴定评价、推广转化”的流程开展创新活动。要建立全矿范围内的创新成果转化应用合作平台，加大创新成果转化的体制机制保障、资金投入和奖金激励，真正将创新成果转化为实际应用，为企业安全生产提供有力的技术保障和科技支撑。

（文 矫治 孟涛涛）

责任编辑：郝佳丽