郭庄煤业三面“镜子”照亮安全管理之路

面对新冠肺炎疫情及煤炭市场下行带来的诸多风险和挑战，郭庄煤业坚持严阵以待防疫情、全力以赴保安全，打造出“标准”“榜样”“警示”三面“镜子”，对照“镜子”开展纠正安全行为规范、查找短板不足、狠补工作漏洞活动，为实现全年安全生产目标奠定坚实基础。

“标准镜”正行为。今年以来，该公司积极响应集团岗位作业标准的相关要求，打造“标准镜”。加大全员岗位作业标准的学习力度，将传统的“贯标”转化为“用标”，摒弃原有的死记硬背模式，将标准理论通过实操训练，融会贯通到作业现场。通过学习岗位标准作业程序，让每一位职工明白执行标准化作业的重要性，让职工在日常工作中以标准为镜，提高全员的岗位技能，促进个人安全行为和安全习惯的养成。

“榜样镜”提素质。为充分发挥先进典型在安全生产中的引领和示范作用，该公司结合自身实际，促进党建工作与中心工作深度融合，打造“榜样镜”。通过组织开展“致敬模范，爱岗敬业”为主题的道德讲堂活动，多渠道、多层次加大对先进典型的宣传和学习力度，将各个岗位的先进典型事迹传播出去，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，在全公司树立起一批恪尽职守、求真务实、生动立体的先进形象，营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围。鼓励职工以榜样为镜，照出自身不足、发现差距，进而正视问题、补齐短板、迎头赶上，让职工真正把先进典型当作标杆和楷模，借助榜样力量，不断提高自身业务素质和安全意识，从而走进先进行列。

“警示镜”查漏洞。为进一步筑牢安全防线，该公司大力开展安全警示教育，打造“警示镜”。通过开展“一周一视频，一周一案例”“井口认亲”“伤残体验”等形式多样的活动，让职工在事故中吸取教训，形成“我要安全”的观念。同时，组织基层队组深层次梳理、剖析事故发生的原因，让职工查找自身在安全工作中存在的漏洞与不足，并制定切实可行的防范措施，有效预防各类事故再次发生。

 （文 王高峰）

责任编辑：郝佳丽