郭庄煤业打造三面“镜子” 照亮安全管理新思路

郭庄煤业坚持严阵以待防疫情、全力以赴保安全，千方百计强化安全管理体系的总体思路，打造出“标准”“榜样”“警示”三面“镜子”，通过对照“镜子”，全面开展纠正安全行为规范、查找短板不足、狠补工作漏洞活动，为实现全年安全生产目标奠定坚实的基础。

打造“标准镜”，正行为

今年以来，该公司响应集团对岗位作业标准的相关要求，打造“标准镜”。加大全员岗位作业标准的学习力度，将传统的“贯标”转化为“用标”，摒弃原有的死记硬背模式，将标准理论通过实操融会贯通到作业现场。通过学习岗位标准作业程序，让每一位职工明白在平时的工作中，执行标准化作业的重要性和必要性，提高全员的岗位技能，让职工在日常的工作中能以标准为镜，自觉纠正自己在工作中的不当行为，促进个人安全行为和安全习惯的养成。

打造“榜样镜”，知不足

为充分发挥先进典型在安全生产中的引领和示范作用，该公司结合自身实际，加强党建工作与中心工作深度融合，打造“榜样镜”。通过组织开展“致敬模范，爱岗敬业”为主题的道德讲堂等活动，多渠道多层次加大对先进典型的宣传和学习力度，将各岗位的先进典型事迹散播出去，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，在公司内树立起一批恪尽职守、求真务实、生动立体的先进形象，积极营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围，让职工以榜样为镜，照出自身不足、发现差距，进而正视问题、补齐短板、迎头赶上。让职工从内心深处真正把先进典型当作标杆和楷模，入心入脑，借助榜样的力量，不断提高自身业务素质和安全意识，从而走进先进行列。

打造“警示镜”，见漏洞

为进一步筑牢安全防线，该公司以安全警示教育为契机，打造“警示镜”，不断强化安全事故案例警示教育，全面提升员工的安全素养。通过开展“一周一视频，一周一案例”“井口认亲”“伤残体验”等形式多样的活动，转变职工的安全思想观念，吸取事故教训，学习前车之鉴以免重蹈覆辙。同时，该公司安监部牵头引导基层队组定期组织开展事故案例警示教育大会，深层次梳理、剖析事故原因，结合不同岗位和案例，开展如何做好安全预想、撰写观后感等活动，认真查找自身在安全工作中的漏洞与不足，结合实际制定防范措施，有效预防各类事故发生。

（文 王高峰）

责任编辑：崔婷婷