装备公司从源头上消除不安全行为 确保安全生产

装备公司综合区结合安全生产实际，积极开展“三违”人员和安全不放心人员排查和帮教转化工作，从源头上消除人的不安全行为，确保公司安全生产。

排查重点人员。对违章违纪、安全规章薄弱、家庭生活困难、思想压力大、情绪波动大、违章蛮干等安全不放心人员从严进行排查，建立台帐。由班组长进行班前排查，通过“望、闻、问、切”等方式听其言观其色察其行，对当班员工逐一进行排查了解，确保及时准确掌握职工的思想动向、情绪波动，筑牢安全生产堤坝，做到防患于未然。

强化职工行为规范教育。组织职工深入学习与本工种行为相关的行为规范、常见的“三违”行为及隐患，抽查职工讲述与本人工种行为相关的规范、常见的“三违”行为及隐患，简要叙述事故发生的经过、原因及防范措施，让职工在生产现场执行好行为规范标准，严格按标准作业。

抓好帮教转化工作。开展与“三违”人员一对一安全警示谈心活动，抓好谈心、建档、效果跟踪等措施的落实，转变“三违”人员思想认识，引导“三违”人员增强安全意识，规范安全行为。

（文 崔静）

责任编辑：崔婷婷