漳村矿“以考促用”强安全

岗标是职工安全操作的“第一道防线”，岗标能不能落到现场是决定职工能不能安全的“最后一公里”。漳村矿在抓好、抓实、抓牢岗标培训的同时，采取网上考、现场考、实操考等形式，切实做到人人会岗标、懂岗标，会操作、能操作。

“课堂考”变为“现场答”。以往说到考试，就是集中组织到会议室进行笔试，不仅组织难度大、人工成本高、还难以监管，效果并不是很好。漳村矿一改这种模式，将陈旧的“课堂考”变成“现场答”，不用职工来回跑，各相关业务科室会抽调专业人员，变身“店小二”，服务到每一个基层岗位，针对性地进行“现场考试”，并第一时间将考试成绩记录在册，留档备用。

“线上考”跑赢“线下写”。之前，各队组会不定期组织职工利用周三、周五学习的时间进行小范围测试，一人一卷、一人一桌、一人一笔进行“笔考”。如今，更多的队组则采用微信答题、网络做题、电子批阅的“网络+”渠道，对员工进行“会考式培训”，不受时间、地域限制，可以随时随地进行网上答题练习，通过以考代学、以考促学、以考帮学的方式，潜移默化强化岗标学习，促进职工规范操作。

“实操考”胜过“照文背”。过去，遇到安监处抽查员工岗标情况，总是要求全文一字不落进行背诵，这可苦了那些“实干家”，她们是“嘴皮子”不行，“心里头”清楚。漳村矿坚持“岗标要会背、能背，更要会干、能干”的原则，除了要求“照文背”，还实行“倾斜”管理，偏向于“实操考”，在实操过程中，只要每一步操作都严格执行岗标要求，每一个细节都符合安全规程，也视为岗标合格。

（文 徐金华 牛小科）

责任编辑：崔婷婷