集团部分单位统筹推进疫情防控和安全生产特色做法集纳

　　新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，为打好这场疫情防控阻击战，集团各单位、各部门认真学习贯彻党中央、国务院、省委省政府和集团有关文件和会议精神，迅速响应，积极行动，结合自身实际，统筹推进疫情防控和安全生产工作，创造性推出许多科学、简便、实用、有效的好做法，现将部分单位的特色做法集纳如下，供各单位互相学习借鉴：

　　高河能源公司

　　一是持续发布疫情防控指挥部公告，现已先后发布6次公告，针对性强，对不同时期、不同阶段的疫情防控工作进行措施更为得力、重点更为突出、实施更为有效的安排部署。

　　二是印刷《新型冠状病毒感染的肺炎公众防护指南》书籍，发放到在岗职工手中，让其认识了解疫情、科学防护疫情，消除恐慌、理性应对，增强战“疫”信心。

　　三是推行“一人一号、一日一卡”体温卡管理，为每名上岗职工每日发放体温卡，编号管理、随身携带，当事人、监测人、负责人同时签字确认，确保测量时间、测量体温客观准确，便于查询。

　　四是党员包保多层次全覆盖，“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”，党员先锋包点重点区域，五地六班轮岗值守；部门党员包保基层队组，蹲守落实防控举措；支部党员包保职工群众，排忧解难共防疫情，切实发挥好“领头雁”、“排头兵”、“主心骨”作用，党员与群众时刻在一起。

　　五是严格控制上岗人数，只留必要的保勤人员上岗，不随意增加人数，不更换上岗名单，其他人员在家待命，特别是省外、市外员工，要求不出门、不返岗。

　　六是严格执行网格化管理，上岗人员以部门、班组为单位，不随意走动，不交叉作业，将活动范围、交叉影响控制在最小化。

　　七是严格执行错峰管理，在就餐、上下井等人员密集聚集时期，执行错峰就餐、错峰出入井等，在食堂排队购餐、超市购物结账时，人与人之间相距1米以上，避免高度集聚。

　　八是严密个体防护，在测温点测体温时，采用医用级红外线体温计速测体温，人员自带签字笔填记录，或测温人员集中填写记录，下一步该公司采取入矿照相建档，最大程度避免接触同一物品引起交叉感染。

　　九是严格消杀消毒程序，科学配比消毒液，在职工澡堂、餐厅、超市等公共场所，采用地面喷洒、表面擦拭相结合，每4小时全覆盖消杀一次，并通风半小时。

　　十是严禁兼职滴滴打车司机等接触陌生人行为，要求职工上班即上岗、下班即休息，不与不明底细、不知经历的陌生人员接触，在空间上斩断与陌生环境的交流，严防死守、严密管控。

　　五阳煤矿

　　将疫情防控作为当前最重要的政治任务抓好、抓实、抓细。编制下发《五阳煤矿关于做好新型冠状病毒的通知》，成立疫情防控工作领导指挥部，制定五阳煤矿疫情防控应急预案，绘制了疫情防控应急处置流程图，明确指挥部各成员单位的责任。

　　加大排查力度。在矿区大门设卡排查，所有车辆、所有人员凭证并检测方可进入五阳煤矿各工业区，外来车辆、人员禁止进入；迅速对武汉返乡职工家属进行摸底排查，做好返乡人员及其密切接触人员的居家隔离，共排查出武汉返乡的职工家属26名；同时对复工复产职工分批次进行排查，为外复工人员设立了隔离观察区，对外省复工职工执行隔离观察。

　　加强人员密集场所管理。取消一切不必要的大型会议、闹红火等人员聚集活动，严禁3人以上聚集；积极提倡职工回家用餐、自带餐具就餐、返回办公室或职工宿舍自行用餐，提倡下井工人在井口营养餐厅领取营养套餐在办公室和宿舍分散用餐；职工食堂、招待所自助餐厅免费为职工提供增强免疫力的中药汤剂。

　　加大环境卫生专项整治力度。严格对矿区人群聚集的公共场所进行保洁、消毒和通风，动态监督检查，特别加大对农贸市场的环境治理，把环境卫生治理措施落实到每个单位、每户家庭、每位居民，防止疾病蔓延。

　　常村煤矿

　　构建了“44521”疫情防控联动体系，编制了《常村煤矿新冠肺炎疫情防控实施方案》《常村煤矿新冠肺炎病毒感染防控必知必做手册》等，建立疫情例会通报和公开公示制度，每日下午五点召开例会。

　　强化宣传引导。通过公众号、微信群等多种形式发送新冠病毒感染预防知识，积极利用地面、井下广播和流动宣传车等形式，编排预防新冠病毒肺炎专题栏目，查找收集有关知识在广播上循环播放，进一步增强广大干部职工的防御意识和能力。同时，坚持靶向宣传，针对矿区单身职工、社区职工家属分别编写了宣传材料和“顺口溜”，在井下广播、社区滚动播放，喜闻乐见、便于执行。

　　强化心理疏导。常村煤矿心理咨询中心通过自办微信平台分享“减压”文章、音乐，让“宅”家职工家属舒缓紧张心理；开通“微信、电话”心理疏导专线，两日来，26人次在微信群、电话上接受了心理答疑和情绪疏导，起到了消除焦虑、消除恐慌的作用。

　　强化后勤保障。充分准备好矿区内值班人员和居民的所需生活物资，积极开展蔬菜、副食供给的应急保供工作，守好疫情防控期间物资供应关。同时，增设便民蔬菜供应点，价格均低于矿区周围的超市及农产品市场，保障社区职工家属生活；矿区采取送餐上门服务，保障单身职工生活；将公寓楼、餐厅等公共场所门帘拆除，进出均有专人开关门；保勤职工下井前必测体温、必喝姜汤，预防流感感冒，避免普通感冒发热引起不必要恐慌。

　　余吾煤业公司

　　迅速成立了领导小组，“内”控源头，“外”防传入，“中”建机制，扎实开展排查、随访、管控等工作，确保责任到人、工作到位。一是及时制定下发了疫情防控制度和预案，科学指导疫情防控，并启动战时督查机制。二是全面摸排人员往来情况并落实相应管控措施，规范形成了“组织动员、信息告知、健康教育、返回人员管理”等一套工作流程，以科室、队组等为网格，每天实行“零报告”制度，加强人员健康监测。三是强化出入矿区管控，坚决杜绝疫情输入。在入矿方面，对矿区实行封闭式管理，严控一切外来车辆和人员，所有进入公司人员必须出示有效证件、凭证、佩戴口罩，并自觉接受红外体温检测。在出矿方面，疫情防控期间，采取轮岗轮休制，实行集中换岗。原则上公司所有轮岗干部职工包括公司班子成员进入矿区后，无特殊紧急情况不得离开矿区。四是采取错峰疏导措施，最大限度减少人员聚集。首先，实行轮岗轮休制度，以满足完成工作任务、保障安全为原则，既保证工作不停摆、不耽误，又最大限度减少人员聚集。其次，要求轮休员工无特殊情况不要外出、居家休息，每日下午3点之前向本部门汇报与疫情防控相关的个人信息。第三，所有餐厅，包括井口餐厅暂停集中就餐，为所有在岗人员配备快餐杯。第四，临时调配床位521张，最大限度确保所有在矿人员分散居住。第五，原则上不再召开大型会议，确有必要的会议以视频会议形式在各自办公室参会。五是加强消杀防传染，每天组织对各类公共场所、食堂、办公室、宿舍等开展预防性消毒。六是广泛宣传防控知识，利用班前会、科务会、微信群、公众号等多种渠道引导干部职工养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯，努力提高群众防范意识和安全意识。七是强化疫情宣传报道与舆情监测，及时引导广大职工群众不传谣、不信谣、不随意散布有关疫情信息。

　　王庄煤矿

　　坚决贯彻落实中央、省和集团党委的工作部署，牢固树立“全矿上下一盘棋”的理念，突出“人少为安”的管控目标和原则，群策群力，全力以赴防控疫情。一是行动迅速。成立疫情防控指挥部，下发防控工作通知，每日召开疫情防控专题协调会，积极调整应对措施。二是实现党员包保多层次全覆盖。要求党员先锋包保重点区域，部门党员包保基层队组，支部党员包保职工群众，切实发挥好引领作用，带动职工家属群防群治。三是实施超前预防。制定了王庄煤矿疫情防控处置流程和中药方剂药品供应方案，按照专家配制的中药预防处方，熬制、发放预防性中药饮剂；在王庄医院住院部三楼设立了隔离区，做好隔离疑似人员及相关病人的准备；印发《新型冠状病毒感染的肺炎公众防护》宣传资料，在矿区、各小区进行巡回不间断宣传，消除恐慌；采用喷洒和擦拭相结合，加强对办公楼、职工餐厅、澡堂、宿舍楼、井口罐笼、井下电机车、猴车、等候硐室等场所的消毒消杀。四是实行全封闭管理。倡议小区住户减少出门人次，尽量做到不出户、不聚集；严把矿区车辆人员出入关，建立出入车辆及人员台账，安排专人进行车辆消毒；停运全矿公共场所电梯设备，关闭各小区活动场所。对各小区楼道及垃圾箱进行消毒，摆放废弃口罩专用处置箱。矿内澡堂暂停对外洗浴，严禁非生产性人员进入生产澡堂、福利澡堂洗浴。在光明北区、创新小区、世纪家园、创业小区各社区办公室设立了蔬菜供应点，提供平价、安全、放心的蔬菜、肉、蛋类必需物品，保证职工家属正常生活。五是严格做好职工疫情防控“一人一档”的建立和跟踪。本着“人少为安”的原则，严格控制上岗人数，井下只复产3支综采队组，复工生产作业人员400人，并实行错峰上、下井；地面只留必要的保勤人员上岗；职工就餐“两人间隔一米取餐，一桌一位就餐”，住宿实施“一人一间”，有效降低了人员聚集。

　　聚创分公司

　　迅速建立了以党政正职领导干部为总指挥、其他领导班子成员为副总指挥、各相关重点责任部门负责人为成员的三层防控责任体系，制定了《聚创分公司防控新型冠状病毒感染的肺炎应急预案》，成立了疫情防控阻、消毒消杀组等9个行动小组。

　　一是与集团信息化管理部联合开发了“潞安集团外省返回人员管理系统”，以湖北、武汉及其它疫情较为严重地区人员为重点，建立了外省返回人员信息数据库，高效做好返潞人员、亲密接触人员管理。

　　二是充分发挥侯堡社区疫情防控“桥头堡”作用，动员区长、网格长、党员居民、自治组织等多方面力量，通过微信群、QQ群、等方式，加强疫情防控宣传教育，累计发放宣传单5000余份，海报200余张，宣传条幅30条。

　　三是坚持每日对办公场所、潞安宾馆、武汉返乡人员居住单元楼进行防疫消杀，日耗消毒液约300斤。特别是在办公楼、居民区等公共区域设置了68个废弃口罩回收专用箱，便于废弃口罩集中处理，防止“二次污染”。

　　煤基清洁能源公司

　　成立了疫情防控工作领导组，制定下发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《煤基清洁能源公司防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情行动倡议书》、《关于进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》等文件，编制了疫情防控应急预案，对疫情防控工作进行科学安排部署。

　　一是发挥支部堡垒作用、党员干部先锋作用，严格落实一把手、支部书记责任，是疫情防控工作的第一责任人，对疫情的风险每日进行研判，落实防控措施。

　　二是严格控制进入厂区的车辆和人员，对外来人员进行管控、询问、劝返；对所有在岗人员更新入厂证，严格管控人员流动。红外检测仪搭配额测温仪使用，每日对进出厂人员全员检测体温。上班期间测温实时把控，八小时以外轨迹跟踪，构筑严密防线。

　　三是对后勤服务工作（职工用餐、住宿清洁等）做出调整，实行分时分段用餐，对用餐地点调整优化，加大消毒频次，为在岗人员发放自用餐盒，推行强制分餐，减少人员聚集。减少会议及群体性活动，精简、调整各类会议规模并全部采用视频会议。

　　四是加大日常监管力度，建立零汇报机制，及时掌握公司员工发热发烧情况，对请假人员、外委发包单位人员进行复工入厂前体温检测、登记建账，尤其对武汉及周边重点疫区返回人员每日进行跟踪检测；成立预检分诊处，建立分诊流程，设立疫情防控观察室，做好体温检测、隔离等工作；每日早调度会进行疫情通报，落实防控措施并做好下一步工作安排；应急物资物品筹备有序发放，每日为在岗人员发放一次性医用口罩，并配送预防新型冠状病毒汤药。

　　五是做好消毒隔离、个人防护和医疗垃圾处理工作；加强公共场所（现场值班室、中控室、会议室、食堂等）的卫生清洁，每日进行全覆盖消杀。并为门岗人员、消杀人员配备防护服，加强防疫工作人员自身防护；针对不戴口罩、人员集聚、私带外人的情况，严格落实考核，并与评先选优资格、后备人才、入党考察挂钩；督促合资合作单位开展疫情防控工作，共同防治疫情；成立疫情防控督导小组，每日检查督导疫情防控工作。

　　煤基合成油公司

　　采取疫情监测、隔离救治、检验检疫等多项防控措施，科学有效开展疫情防控工作，确保了生产系统的稳定运行。

　　一是迅速成立了由主要负责人为总指挥的疫情防控应急指挥部，以“战备”状态全面落实各项防控措施，领导班子成员靠前指挥，加强组织领导，层层压实责任，形成工作合力。

　　二是制定了疫情防控工作方案和应急预案，千方百计保护好职工群众生命安全和身体健康，坚决打赢疫情防控阻击战。

　　三是及时成立以公司值班领导牵头的督导巡查组，对每日检查督导工作情况进行调度会通报，每日值班领导8:30分进行交接班，并随时履行变化情况应急指挥职责。

　　四是严格落实24小时应急值守，逢会必须通报疫情防控情况，抽调人员强化疫情应急指挥部办公室力量，逐步把人员排查范围扩大到“涉疫区域和涉疫可能人员的排查”，基本实现“零死角、全覆盖”。

　　五是广泛宣传疫情防控的相关政策和专业知识，引导职工做好自我防护，对职工群众关注的热点问题答疑解惑、正面引导，在公司OA平台专门开辟疫情板块及时通报疫情防控工作动态，扎实做好职工群众稳控工作。

　　六是采购储备“84”消毒液、口罩、测温仪、防护服等物资；针对食堂、宿舍、会议室等人员密集场所和ATM机、开关、门帘、卫生间等人员密集接触处，至少每天进行3次消杀；停止使用打卡机，停发所有通勤车辆，降低群体性感染风险。

　　七是纪委办公室及时发布监督履职不到位的案例，以示警示。

　　八是利用企业微信召开早调会，取消部分人员驻厂，并安排仅生产相关科室及车间参加晚碰头会，其它单位值班人员早晚各一次办公电话向调度室报备；

　　九是提倡职工自行携带就餐餐具和不集中就餐，同时由北门进入餐厅，南门离开餐厅，增加消毒柜和洗漱用具消毒次数；

　　十是设置隔离观察室，应对突发情况。

　　太阳能科技公司

　　积极构建“五位一体”防控体系，以实际行动打赢这场疫情阻击战。

　　一是划分责任范围，构建防疫体系。以部室、分厂、车间为单位的片区疫情防控责任制度，划分34个防控片区，形成“网格化”防控格局，对所有职工身体状况、休假职工去向等进行全面摸底排查，并建立“一人一表”返厂人员登记表，加大动态跟踪，要求各片区每24小时集中通报一次情况，确保信息准确，监控到位。

　　二是强化氛围营造，做好正面引导。通过电子屏、微信、QQ群等网络媒体向职工做好疫情防控知识的宣传，紧盯疫情发展变化，让职工知真情、知实情，提升职工认知水平，做好自我防护；通过制作疫情防控宣传版面、组织青年志愿者发放宣传资料等形式，扩大防护工作宣传力度。

　　三是做好后勤保障，严格消杀消毒。为每位员工制作了《出入证》，并要求保卫部门做好入厂人员的体温测量、登记工作，及时记录相关人员信息；对职工餐厅、宿舍区坚持每天2次进行消杀工作；对厂区公共区域、电梯、入厂车辆及时进行消毒，确保防控消杀全覆盖。四是建立外省返厂人员隔离观察区，严格监控外省人员身体状况，并及时汇报有关情况。

　　四是严格登记管理，做好信息备案。公司职业病防治中心严格按照集团党委有关工作要求，每天对在岗人员、返厂人员进行筛查摸排，并及时向上级主管部门汇总上报。

　　五是强化物资储备，做好应急管理。通过物资调拨，为公司各分厂、车间发放了一定数量的测温枪、消毒液、防护口罩、隔离服等日常防控物品；制定了疫情防控应急预案，确保疫情突发状况得到及时有效控制。

　　余吾热电公司

　　认真落实集团及地方政府疫情防控相关文件精神，迅速成立了以董事长、党委书记为组长的疫情防控工作领导组，连续三次召开专题会议对疫情防控工作进行针对性部署，多措并举做好新型肺炎疫情防控工作。

　　一是将疫情防控当作目前首要工作任务来抓，疫情防控工作领导组成员轮班值守、现场部署、靠前指挥；各部门负责人作为本部门疫情防控的第一责任人，实行24小时值班日报信息制。

　　二是在公司大门设置红外体温检测点，实行24小时值守。减少召开非必须的会议，简化生产队组6S岗前仪式，要求利用微信群等现代手段安排工作和发布信息。建立员工监控卡制度，对员工出行情况、体温及身体情况建卡建档、做到人人轨迹清楚、有据可循。

　　三是组织专人每天对生产控制室、会议室、职工公寓、食堂、澡堂等场所进行定时、定点消杀消毒，加大厂区环境卫生消杀消毒力度。目前，公司共有两名员工家属分别来之湖北，经过14天居家隔离，身体状况良好，已解除隔离。

　　铁运公司

　　下发了疫情期间党委主体责任和纪委监督责任等通知要求，凝聚起了了党政齐抓共管的工作合力。公司主要领导经常到生产运输现场为职工加油鼓劲，使职工做到安全生产心不慌，战胜疫情有信心。充分利用电话、微信等现代手段办公，减少调度会参会人员；制定了职工用餐错峰管理制度，避免集中用餐，做到了不扎堆、不聚集。在做好防疫工作的同时，铁运公司合理安排节日复工后的出勤，生产运输岗位以确保安全生产为前提，尽量安排人员集中；管理岗位以满足服务生产为前提，合理安排上岗人员，确保矿区铁路运输畅通无阻，有力地支援了疫区的煤炭需求。

责任编辑：李世臣