五阳矿四季度安全管理“换挡升级”

　　五阳矿立足“查”，注重“补”，找准安全管理薄弱点，科学制定补强措施，逐一改进提升，促使安全管理水平“换挡升级”，全力确保四季度安全生产。

　　该矿以职工素质提升为重点，依托班前会，严查细排安全不放心人，分析存在问题根源，制定对策，对安全意识淡薄人员实施安全包保、安全帮教措施；对岗位技能薄弱人员开展岗前“微培训”、一帮一结对子技术帮扶；对身体状况、精神状态不佳人员，及时全休、调休，全力把好岗前安全关。

　　立足现场安全，该矿坚持安全风险辨识、隐患排查治理不断线，并实施科室与专业组交叉互查，实现隐患排查的优势互补；提升隐患排查质量提升；推行正规循环作业标准化、非正规作业规范化、岗位标准流程化管理，实施重点要害岗位安全二次确认，着力消除作业现场操作不规范、不精准、“两化”标准执行不彻底等问题。

　　紧扣安全管控，该矿进一步强化干部作风建设，充分发挥各级管理人员的职能，对生产工艺、地质条件、作业点面等发生变化的队组进行现场跟班；对工作效率低、质量差的队组进行跟班写实，帮助队组解决实际困难；对重点检修项目、重点检修环节，业务科室管理人员专人专盯，严把检修质量关，确保现场安全管控到位，责任落实到位，为矿井安全生产奠定基础。

                   （文 张锦秀 程志强）

责任编辑：郝佳丽