李村矿节后“收心”保安全

　　“双节”过后，李村矿迅速抓好节后“收心”工作，采取宣传教育、制度约束和薄弱环节管理等有力措施，全方位把脉问诊，帮助广大职工完成“节日模式”到“工作模式”的无缝对接，切实做到人员到位、思想到位、工作到位，全力冲刺年末安全关。

　　该矿充分利用调度会、班前班后会等时间，层层召开“收心会”，抓“细”职工思想。认真组织干部职工对安全管理制度进行重新学习，并对假期后返矿上班的职工进一步强化安全教育。通过事故案例教育等形式，给职工讲清危险经历，强化风险识别和危险预知，讲清所涉及相关规定，强化职工安全知识培训学习，讲清要吸取的教训，警示广大职工严格遵守安全规程，规范安全行为，做好自保互保。

　　该矿以严格劳动纪律为抓手，积极动员各级管理人员转变作风、深入现场，收紧制度监管。强化管理干部责任落实，严格领导干部下井带班和跟班制度，进一步落实各项安全生产规章制度，对职工收心工作进行监督检查，深入到车间、班组、岗位，及时把握职工的思想动态，引导职工克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，消除职工思想隐患，营造劳动纪律严肃，干部率先垂范、职工广泛参与，政令畅通、令行禁止的矿区氛围。

　　该矿结合节后复工认真做好不放心人员排查，对老弱病、新工人、疲劳上岗、操作技能差、习惯性“三违”人员、出勤不正常、临近退休等12类人员进行摸底、排查、建档，安排盯防人员，落实45条管理盯防措施，做到超前防范。严格做到思想不稳定者不上班，休息不好者不上班，酗酒者不上班，并通过座谈、心理疏导等方式，强调岗前安全事项，规范安全行为习惯，稳定职工情绪。全力以赴保证职工人在岗、心在岗、状态在岗，抓好矿井节后安全稳定工作。

（文 刘静）

责任编辑：郝佳丽