民爆公司“三道防线”拒绝“三违”

　　近日，民爆公司在安全管理上探索新方法，在反“三违”上持续创新，设立“三道防线”，严格控制“三违”现象，将“三违”治理抓实抓好，力求安全生产有序开展。

　　该公司坚持两眼睛向内，设立“培训防线”，突出培训的实用化、实效性。充分利用实践教育培训机制，重点对生产一线岗位操作人员进行专业培训，对专业技术人员重点进行新技术以及新装备的操作培训。将各岗位所应掌握的操作标准，危险源制成“安全生产提示卡”，做到人手一份，使一线岗位员工对操作要领和所处危险源一目了然，确保员工安全行为养成，实现由“应知应会”向“必禁必做”的转变，有效提升员工岗位操作技能。

　　该公司把生产现场作为严防“三违”重点防范区域，设立“监督防线”，对生产薄弱环节、关键岗位重点盯防。坚持落实车间、班组、岗位隐患排查治理，履行安全“直线责任”，确保隐患“全方位覆盖，全过程闭环管理”。对安全隐患采取定期检查与随机抽查相结合，干部走动式管理与现场管理相结合方式，加大监督检查力度，不定时、不定点检查员工操作行为和岗位纪律，对员工“三违”行为，一经查实严惩不贷，严格按照处罚管理办法，给予“三违”人员“曝光”和经济处罚。

　　该公司设立“帮教防线”，从情感、家庭角度出发，开展“三违”人员亲情帮教活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教全过程。组织员工进行事故案例安全警示教育，让员工体会到事故对企业、对伤者、对伤者家庭所带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。

　　该公司还开展“三违”危害性教育，摆正安全与生产、安全与效益、安全与家庭、安全与个人的关系，通过“强化安全发展观念，提升全员安全素质”为主题的安全活动，营造安全氛围、创新活动形式、精细安全管理、加强安全工作，使员工认清“三违”的危害和后果，自觉规范日常行为，远离违章、远离事故，有效提升全员、全过程安全管控能力，力求实现持续安全生产。

（文 曹琦）

责任编辑：李世臣