五阳矿“三点聚焦”助力矿井高质效发展

　　五阳矿以开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机，找准工会服务企业发展的切入点和着力点，强化改革牵引，突出创新驱动，凝聚工作合力，团结动员广大职工积极投身到企业改革发展的火热实践中。

　　聚焦改革创新，让建功立业更有广度。该矿在落实集团“大讨论”实施方案过程中，把“新时代、新担当、新作为”为主题的演讲活动作为“自选动作”之一，全矿党员、干部、职工结合工作实际，谈如何在新时代创新、担当、作为。组织各单位职工内部演讲、筛选优秀代表集中演讲，通过典型人物的典型事迹来感染人、鼓舞人、激励人、引导全矿每一名干部、职工积极投身到矿井转型发展中；开展“劳动模范、五阳工匠、技能大师“先进典型巡讲会，组织全国煤炭系统技能大师，省煤炭系统劳模等各条战线的杰出代表，走进基层队组、车间、社区进行巡回演讲，激励广大干部职工为建设“新五阳”再做新贡献。

　　聚焦职工关心热点，让维护权益更有力度。该矿积极顺应企业深化改革的新形势，新要求，适应企业劳动关系新变化，完善各项协商协调机制，科学维护职工权益。在全矿开展安全合理化意见建议征集工作，对征集的141条意见建议，全部书面回复，不能解决的32条意见建议进行解释说明。每半年组织一次职工代表巡视，对区域隐患、安全重点工程完成情况进行巡视，严格执行巡视——向矿领导班子汇报——落实——向职工代表反馈的流程，保证巡视效果。

　　聚焦职工需求，让服务工作更有温度。该矿以创建“六心”工会为目标，大处着眼，小处着手，为提高广大干部职工身体素质和内在的精气神，工作日利用二十分钟时间，组织干部职工推行广播体操，不仅达到了强身健体的目的，而且促使干部职工以更加饱满的精神状态投入到工作中。主动适应职工群体差异化，着眼解决职工关注的热点、难点、焦点问题，开辟了“妈咪小屋”，为孕期职工休息和哺乳期女职工哺乳提供了一个温馨的环境。每逢节假日、季节交替期、安全生产特殊时期，女工协管员深入基层队组、井口等地开展多种形式的送温暖、送平安和文艺表演活动，为安全生产鼓劲加油。

                （文 李晓慧 陈育新）

责任编辑：崔婷婷