慈林山煤业实行安全生产标准化考核“零容忍”

　　为巩固矿井安全生产标准化工作成果，不断提升安全生产标准化水平，实现矿井安全状况的根本好转。慈林山煤业从严格安全生产标准化考核入手，切实抓好安全生产标准化工作。
　　该公司将安全生产标准化工作纳入矿长负责制，成立慈林山煤业安全生产标准化领导组和办公室，矿长作为领导组组长，全面负责安全质量标准化工作；班子其他成员为副组长，按工作性质分管本专业相关工作。

　　该公司确定每“周三”为安全检查日，由各专业组组成的检查组，以95分为基准分，深入井下各作业点进行检查，对检查出的隐患和问题，定时定责任人及时整治，消除潜在隐患。同时，当日下午4时必须将本专业考核结果上报安全生产标准化办公室。所有专业组将本专业隐患进行五定，并在隐患整改完成后向安全生产标准化办公室进行回执。

　　在月度考核上，该公司根据三次逢三考核结果综合考评，对队组第一名奖励5000元，二线队组第一名奖励3000元，地面队组第一名奖励2000元，对排名倒数第一的单位按同类奖励第一名金额的2倍处罚，奖罚要落实到具体责任人。

　　此外，该公司在安全生产标准化上，还采用一票否决机制。针对达标工作领导不力和发生事故的专业科室负责人、队组责任人严肃处理，对生产标准化出现滑坡的专业科室队组负责人进行约谈。对完不成安全生产标准化建设目标的专业科室、个人，取消其个人各项年度评先评优资格并进行相应罚款。以此推动安全生产标准化整体上台阶，为矿井安全生产夯实基础。

（文 王喜龙 李伟）

责任编辑：李世臣