漳村矿“五步工作法”开展“三违”人员强训

　　为提高“三违”人员培训效果，漳村矿下力气、出实招，充分发挥基层党支部思想政治优势，创新开展“12345”五步培训工作法，确保矿井安全生产。

　　“五步工作法”即：一点评、二疏导、三帮扶、四提升、五整改。点评。首先让“三违”人员自述“三违”经过和认识，再由各组队干结合“三违”事件，具体把脉问题，查找病因，直至该矿安检处、教育科及专业科室从经济损失、安全生产等方面有针对性地点评“三违”损失及后果，进一步以身边事，教育身边人，以身边人警醒全体人；疏导。通过开设安全心理课，邀请该矿心理咨询师对“三违”人员进行情绪疏导，使其摆正心态，认识错误，直面培训，释放不满，缓解压力，真正将“淤”变“通”；帮扶。以党员联系服务群众为主要载体，党员进行一帮一，拉近与职工之间的距离，增强理解和信任，通过认识体会、思想转变、帮培训辅导、对标对规，进而争面子、挣票子，达到彼此双赢；提升。通过岗标解读、案例教育、职业道德、法津法规、自救互救等方面的培训，让“三违”人员树立职业道德观念，强化标准作业意识，促进思想观念转变，实现思想道德和安全素质双提升；整改。全方位、多角度的培训，让“三违”人员守职业道德、树安全意识、强技能素质、做放心员工。

　　该矿通过培训“五步工作法”的环环相扣，合理衔接，突出实效，解决问题，使“三违”人员达到了全面整改的目的。         （文 李辉）

责任编辑：李世臣