后勤中心召开五届二次职工代表大会

　　1月3日，集团后勤中心召开五届二次职工代表大会，会议认真回顾总结了2018年工作，全面分析了当前形势，并对2019年工作做出安排部署，集团工会、组织部有关领导以及后勤百余名职工代表参加了会议。

　　会议指出，2018年是后勤创新理念、主动作为、追赶超越的一年，更是求新图变、亮点纷呈、收获颇丰的一年。一年来，面对严峻的时代考验和千般的改革难题，后勤全体干部职工，在集团党政的正确领导下，以统筹推动“五型后勤”建设为目标，坚持“深化改革、提质增效”两条主线，牢记使命、砥砺前行，取得了备受瞩目的骄人业绩，谱写了浓墨重彩的崭新篇章，圆满完成了年初确定的各项经营目标和工作任务。

　　会议要求，2019年，后勤中心将以“123”为工作思路。即：突出“改革”这一重点，夯实“安全”、“经营”两个基础，强化“服务”、“管理”、“党建”三项功能，在改革发展、追求卓越的道路上打造后勤品牌。同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习总书记视察山西重要讲话精神，按照集团深化改革总体部署，牢牢把握后勤改革发展的阶段性目标和“三年三步走”的战略规划，更加注重改革创新，更加注重基础提升，更加注重功能凸显，科学调整职能定位，进一步深入推进职工家属区“三供一业”改革；尽快确定综合性多功能休闲广场设计方案并开工建设；完成沉陷区二期保障性住房41#楼简易装修和42#楼南侧职工食堂新建工程；完成侯堡矿区永久性亮化工程，真正达到“一次投入、长久亮化”的目的；严格按照襄垣县环保局要求，加快实施提标升级改造，为实现分离移交奠定基础。同时，在职工家属区“三供一业”维修改造过程中，尤其是针对老旧居民楼上下水、线路、管道、表箱等设施锈蚀严重的问题，要进行逐户排查和修缮，彻底解决居民的后顾之忧，着力为居民多办些好事、多谋些福利。要参照分离移交维修改造标准，统一换装远传计量表，同步上线智能征费系统，使矿区居民缴费更加便捷、更加高效。

(文/图 刘喆渊 张雅婷）

责任编辑：郝佳丽