郭庄煤业环保“四举措” 倾力打造矿山“小清新”

　　近年来，郭庄煤业始终将绿色矿山建设作为工作的出发点，明确工作思路和方向，从思想上、制度上、措施上、考核上全面抓好矿区环保工作，走出了一条矿井安全发展与绿色环保节能双赢之路。

强化宣传引导   营造浓厚氛围

　　该公司把强化宣传教育作为保证节能环保工作健康开展的基础来抓，通过广播、微信公众号、网站、报纸等媒体平台，加强节能和环保宣传教育，通过开展节能环保系列活动等形式普及节能和环保知识，让广大职工充分了解环境污染的危害性，使节能和环保成为每个职工的自觉行为；同时，加强节能环保管理人员和工作人员的业务培训，不断提高业务素质。

落实责任体系   坚持制度先行

　　该公司按照清洁生产和发展循环经济的要求，制定资源综合利用规划和循环经济规划，提高生活污水、矿井水、煤矸石、煤泥等利用率；建立健全节能环保管理制度、考核体系，完善电、水、油使用和管理方面的环保考核细则；公司总工办对综合能耗和环保数据定期进行收集汇总，并进行组织分析研究，不断寻求节能环保的方法和途径。

构建绿色矿区   加强源头治理

　　为有效治理“三废”，该公司设立了矿井污水处理站，进行精细化管理，并加强日常岗位人员水质化验规范化操作培训，大大提高了矿井污水处理能力；将生活污水处理后，通过矿区内管路网络有效应用于绿化景观浇灌、路面、车辆的冲洗、矿区综合降尘和洗煤厂生产用水等，实现了水资源的循环再利用；对矿井通风、排水、提升、压风和主运输设备以及大型变压器、电机和大功率用能设备按规定进行运行效率测定，实施最佳运行方式。

坚持绿色发展   共谱和谐之音

　　该公司坚持绿色发展为原则，层层压实环保责任，将各部门节能环保工作完成情况纳入绩效考核中，运用经济杠杆，提升节能环保效果。公司总工办牵头设立环保办公室，专人负责协调全公司环保和巡查工作，发现跑、冒、滴、漏、长流水、长明灯一次，严格考核并限期整改，形成了节能环保目标任务有安排部署、有监督检查、有跟踪落实的闭合管理体系，从而全员携手共谱矿区和谐之音。

（文 李慧意）

责任编辑：李世臣