五阳矿岗位安全行为管控 确保后四个月安全生产

　　五阳矿全面加强岗位标准化作业管理，狠抓职工安全技能提升，严格安全行为管控，进一步增强职工辨识和管控风险的能力，全力确保后四个月安全生产。

　　该矿从源头抓好岗位标准化培训，由资格准入向安全准入转变，严格落实“准入培训”、自主培训和专业培训，并依托“每日一题”、每周一案例教育，重点解析岗位操作流程、岗位风险点和危险源，提升职工标准意识，熟知岗位标准流程操作规范，自觉按标操作。

　　同时，该矿狠抓现场管控，严格落实“安全风险二次确认”，对安全风险管控措施的落实情况进行监督，管控效果进行评估，获取现场安全风险管控措施效果，并及时补充完善，为安全风险分级管控工作打下基础。各级管理人员下井或到地面关键要害场所检查，突出操作行为的标准化、规范化、系统化管理，对《岗位标准化作业标准》、“手指口述、双指双述”和“安全风险二次确认”掌握和执行情况进行现场查纠，对标准掌握不熟练、执行不到位的岗位人员，一律实行强训验收和锁卡管理，系统性提升各岗位员工遵标作业的意识，引导员工自觉执行《岗位标准化作业标准》、“手指口述、双指双述”和“安全风险二次确认”，全力确保主动安全和动态安全。

（文 程志强）

责任编辑：王敏