慈林山煤业“四个常态”助力“三会一课”

　　今年以来，慈林山煤业公司党委紧紧按照集团“1234”党建科学化新体系的要求，将全面从严治党向基层延伸，坚持“四个常态”助力“三会一课”，助推“两学一做”学习教育取得实实在在的新成效。

　　制度执行常态化。该公司明确要求基层党支部通过每月对“三会一课”制度进行报备，按照计划安排，结合“主题党日活动”、“党员集中学习活动日”等多种形式，不折不扣地执行好“三会一课”制度。此外吗，该公司党委办公室、组织部会对各支部开展情况，进行不定期督导，尤其是党员大会的召开，按照“党员活动日必开”“有重大决策事项必开”“发展党员必开”的“三个必开”原则严格开展。

　　考核督查常态化。该公司党委根据每月实际工作开展情况不断调整《党员绩效量化管理考核办法》，并严格落实，将党员参加组织生活、党课学习等情况纳入考核体系，与当月工资挂钩。学习效果如何，支部书记会督促，并有批阅笔记，对党员进行激励鞭策。党委领导则采取亲自参加支部的“三会一课”、随机找党员访谈等方法，对各党支部落实“三会一课”制度情况进行督查指导。

　　整改落实常态化。该公司党委通过每月的支部绩效考核，会及时指出各党支部和党员在“三会一课”中存在的问题，通过“五定表”的形式责任到人，做到限期整改。另外，结合集团每半年开展的绩效考核通报和党建调度的日常督促，不断发现问题，解决问题，使得“三会一课”的开展更加规范。

　　互动交流常态化。通过每月定期召开政工部门和支部书记例会，会上支部书记就如何开展好“三会一课”进行发言，探讨新形势下提高“三会一课”质量的途径、方法；每季度开展党支部书记交叉讲党课活动，通过经常性的互动交流，不断提高支部书记素质，确保“三会一课”的吸引力。

（文 王喜龙 李静）

责任编辑：王敏