高河能源强化措施管控 筑牢安全防护网

　　高河能源紧紧围绕“本质安全型矿井”建设，牢固树立安全生产红线意识，不断创新安全培训机制，严抓安全责任落实，强化安全隐患查处力度，确保矿井安全生产系统平稳健康运行。

　　该公司不断创新安全培训新机制。本着需要什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么的原则，对全矿职工培、复训情况，技能掌握情况进行摸底排查，建立台账。针对矿井实际，制定全年培训计划，按时组织职工外出培训，确保职工持证上岗。同时，每月对培训工作进行一次调研，了解职工想学什么，就先培训什么，彻底改变“大锅烩”式的被动教育，真正做到学以致用、学有所成。该公司还充分发挥“传帮带”作用，对换岗职工、“五长”人员等薄弱职工上岗，由基层单位指定师傅进行教授，一对一地进行教育学习，实行师徒同奖同罚制度，进一步增强师徒之间的责任心，不断提高职工的安全意识和安全操作技能。此外该公司还开展形式多样的劳动竞赛活动，努力打造多渠道、全方位、立体化的劳动竞赛激励机制，进一步调动全员积极性和创造性。

　　此外，该公司还不断完善岗位、班组、队组、专业、矿井五级隐患排查，建立安全隐患排查、整改、落实、反馈“一体化”闭合机制，安全部对所查隐患实行全面“查后查”，以“抓铁有痕”态度认真排查现场的安全隐患，以“零容忍”态度坚决抓好整改落实，确保查处质量隐患的无盲区、无缝隙、无漏洞。严格安全隐患排查制度“落地”，坚决做到安全隐患“大排查、快整治、严监督”。

（文 连雅男 申菁菁）

责任编辑：郝佳丽