慈林山矿严抓群安工作建设不松劲

　　二季度以来，慈林山矿紧紧围绕集团“369”大安全管理新模式，充分发挥群安组织在安全生产中的作用，在群监队伍建设、安全知识教育、现场监督检查等方面建章立制，加强考核，为该矿安全生产、和谐发展提供了坚实保障。

　　该矿在制定每月安全生产、工作目标责任制和具体措施时，都将群安工作与党委日常工作同时安排、同时部署、同时落实。进一步健全和充实了群安队伍，该矿成立了群安监督检查委员会，基层支部建立了以分工会主席为组长，每个班组以一名工作责任心和安全意识强的职工为班组群安网员的群安小组。并不定期组织群安网岗员进行集中培训学习，向群安网员讲解相关安全知识和工作职责，全面提高群安网员的综合素质。同时，该矿把各单位的群安网员实际工作开展情况纳入所在单位安全生产体系建设考核中，促使基层单位主动抓好群安工作。

　　该矿还进一步健全和完善群监员管理制度，明确职责，严格考核，认真兑现奖罚制度。群安网员、岗员考核奖励办法规定，每月要有工作开展记录，严抓“三违”人员不少于1人次。各支部群安组长必须加强督促，如本单位群安网员未完成任务，则扣除群安组长当月20%的安全绩效工资。同时，该矿每月还不定期组织职工代表深入到井下采掘一线，对危害职工身体健康的作业环境和生产中存在的问题进行“安全会诊”，监督、阻止一切冒险蛮干的行为，全方位查找安全隐患，堵塞安全管理漏洞，筑牢安全生产监督防线。 

（文 王喜龙）

责任编辑：郝佳丽