常村矿加强班组安全管理 筑牢矿井安全防线

　　常村矿按照“369”大安全管理体系要求，不断强化班组综合素质提升，通过加强以班组长为中心的现场安全管理团队建设，充分发挥班组长在安全生产中的作用，全面筑牢矿井安全防线。

　　该矿按照“一月一讲堂，一季一论坛、一年一评比”的思路，通过每月开展“班组课堂”，重点对班组长沟通、管理能力进行培训，并结合班组长自身素质和生产需要，超前计划、制定网络，做到培训每月有重点、班班要参与、人人有提升。

　　同时，该矿每季度进行一次“班组长论坛”，使班组长之间进行互相学习、经验交流、共同提升；并充分利用安全心理咨询中心的优势，有针对性的进行班组执行力、凝聚力及团队协作能力交流，有效提升班组的综合能力。

　　在此基础上，该矿以“管理无漏洞、个人无违章、现场无隐患、班组无事故”四条主线为依据，在月度、季度考评的基础上进行年度评比，作为班组年度评先选优的重要依据，有效激发班组及班组长的工作积极性，全面筑牢矿井安全防线。

（文 张华 岳鹏）

责任编辑：王敏