司马煤业强化与激励并重 提升班组管理水平

　　司马煤业以安全为基础，以效益为中心，不断强化基础设施，强化学习培训，强化常态化管理，通过充分发挥班组在安全生产中的作用，进一步提升班组管理水平。

　　该公司坚持“缺什么补什么”原则，为员工“量身定制”各种学习方案。除了每周二、五集中学习外，还安排专业技术人员，针对新分员工、个别员工，进行分专业、分岗位的重点学习，加深其对工作的认识和了解。该公司还通过常年开展的“师带徒”、“岗位练兵”等活动，大大提高班组员工的业务能力和工作水平。

　　根据自身实际，该公司基层队组开设每日一提醒专栏、建立学习园地，张贴班组工作职责和悬挂展示班组工作评比内容等，引导激励干部员工积极向上，努力工作态势。同时明确干部员工的工作职责，规范各类岗位作业流程，完善班组的标准化建设，通过“优秀班组”、“优秀员工”的选树，激发班组动力和活力，增强班组的凝聚力和战斗力。

                             （文 牛芝瑞 黄河洋）

责任编辑：郝佳丽