司马煤业帮教放“大招” 有效治“三违”

　　在严格落实各项安全管理规定和处罚办法基础上，司马煤业在帮教工作上释放“大招”，对“三违”人员加强帮扶说教，通过这种方式方法，有效地促进“三违”人员在安全思想上的转变。

　　该公司充分发挥队组帮教人员“苦口婆心”作用，通过劝解和开导，利用安全包保和“三违”人员所在单位共同进行“安全包保帮教”，筑牢员工的安全堤坝。同时，基层单位的负责人主动作为，从“三违”人员的前因后果等方面展开帮教，达到让“三违”当事人心悦诚服的效果。

　　该公司女工协管则经常性走进队组，“以诚相待”与“三违”人员进行亲切谈心。特别是对于一个季度内连续发生两次一般“三违”，或者出现严重“三违”人员，女工协管专门组织开展亲情感召帮教，组织女工和员工家属走进队组，利用帮教引导“三违”人员真正认识到错误的严重性。

　　该公司还利用每天班前会、每周二五例会等时间，让“三违”人员走上讲评台，向全队员工作出书面检查，讲明自己“三违”行为对本队和本班组及个人造成的影响，通过“三违”人员的现身说法帮教和“三违”人员本人“发自肺腑”的检讨，提升全队组人员安全意识，做到在保证自己不再违章同时，警示他人不再“三违”的作用。

（文 牛芝瑞 黄河洋）

责任编辑：崔婷婷