李村煤矿建管处多措并举促廉洁

      今年以来，李村煤矿建管处结合矿井建设实际，进一步完善了监督与教育并重的惩治和预防体系，密切了干群关系，改进了工作作风，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。

      源头预防的关键在于制度建设。按照集团关于建立和完善惩治和预防腐败体系的要求，李村煤矿建管处完成了惩治和预防腐败体系建设的初步框架；制定了《李村煤矿开展预防职务犯罪“免疫”工程实施方案》、《2014年党风建设和反腐倡廉重点工作监督检查项目化管理实施方案》等监督机制，对堵塞管理漏洞起到了积极作用。

      制度建设的有效性在于狠抓落实。该矿领导班子成员认真践行年初诺廉、年中述廉、年终评廉的制度，主动接受组织和群众的监督，促进班子成员廉政勤政；对科队级管理干部每年底考核一次，并要求写出述职述廉报告；对新提拔的科队级管理干部进行廉政谈话，要求他们写出廉政承诺书，在思想上时刻敲响了警钟。

      坚持党务和企务公开制度，设立公开栏，及时公布矿务和党务信息，帮助职工了解矿井建设过程中的重大事项和党组织的决策决议；基层队组各党支部对党支部建设工作及时进行公开，确保广大职工和党员的知情权、参与权和监督权，做到公开透明，阳光操作；在OA办公系统和基层队组的板报上不断宣传反腐倡廉相关知识和案件，使反腐倡廉意识深入人心；细化了安全、物资采购等方面的重点工作，对自查和重点检查发现的问题，有针对性地制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，确保整改到位，确保各项工作健康的有序发展。

（文  郭泉）

责任编辑：韩鹏飞