司马煤业“四式”安全教育 落实一季度安全生产

　　一季度即将过半，司马煤业把安全教育作为安全生产管理的重要手段，组织开展“启发式、亲情式、讲评式、示范式”四项安全教育，达到思想震动、心灵冲击和深度反省的效果，有效促进矿井的安全生产。

　　该公司以“启发式”教育为先，围绕新一年安全生产实际，收集整理历年来煤炭行业在安全生产中发生的典型事故案例，教育员工汲取事故教训，增强安全意识，自觉做好安全工作，从根源上解决影响安全生产的思想和认识问题。同时通过座谈、讨论、撰写心得体会方式，从安全事故教训中得到哪些警示，时刻提醒和警示员工安全生产。

　　在“亲情式”上，该公司融入亲情元素，促使员工增强“我是家中的顶梁柱”“一人安全全家平安”思想认识，从内心牢记肩负责任，增强遵章守纪的自觉性和主动性。让员工感受到家人对安全的期盼、亲情对安全的召唤，把嘱咐、温暖和关爱渗透到安全管理全过程。

　　针对“讲评式”教育，司马煤业设立“三违”人员曝光台，利用班前会和周二、五例会，开展“三违”人员现身说法教育，用身事教育身边人的方式，教育大家要引以为戒，不违章作业，树立身边安全无小事思想，提高安全责任意识，从自身做起，向安全看齐，用实际行动确保安全生产。

　　该公司提倡“示范式”教育，突出正面典型引导，扎实开展“五好四无”班组创建，选树安全生产明星员工，甄别确定安全不放心员工。在大力宣传安全明星员工的先进事迹同时，引导不放心员工认识到麻痹大意的危险性，引导其坚决不触碰安全“高压线”，确保矿井一季度的安全生产。

（文 刘东 黄河洋）

责任编辑：王敏