五阳矿三举措抓好年末安全生产

　　五阳矿持续深化“369”安全管理体系，强化现场监管，抓好素质提升，创新安全管理，确保年末安全生产。

　　该矿针对井下现场隐患排查，树立了隐患就是事故的超前理念，要求每名安全员必须认真按照动态评估表，逐条逐项进行隐患排查，查出的隐患能当班处理的进行隐患处理，不能处理的及时汇报，进行隐患限期整改，定时间，定责任人，今年以来，共查各类隐患3600余条，全部按五定时间整改，隐患整改率达到了100%。

　　该矿成立了培训组，制定了培训方案及培训计划，由首席技师、业务骨干定期对员工进行业务知识培训，通过班前会每日一题，周二、周五专职人员授课，讲解三全三百、煤矿安全基础知识、新煤矿安全规程，并将培训由井上搬到了井下现场，在现场推行安全员岗位描述，手指口述和双指双述，实现了理论联系实际，提高了员工业务素质。

　　此外，该矿注重安全管理创新，创新“三违”管理方式，制定了井下三违管理“123”工作法；推行了6+4班组管理法，通过4种培训方式和班中6必问相结合，强化了现场管理，提升了安全员主动工作的积极性；实行井下业务科室人员入井登记制度，合理安排了科室人员入井巡查方式，保证了井下动态巡查覆盖率达到100%。

（文 杨沛）

责任编辑：王敏