五阳煤矿“四项措施”加强对新任领导干部监督管理

      五阳煤矿积极创新廉政工作机制，采取四项措施，为新任科级领导干部提前接种廉政“预防针”，加强对新任领导干部的监督管理，增强了领导干部廉洁从政责任感和拒腐防变“免疫力”。

      集体谈话提要求。对新任职领导干部进行集体廉政谈话，要求新任职领导干部注重加强党的理论学习，增强政治意识、使命意识、责任意识；加强业务知识学习，努力提高业务素质和工作水平；快速进入角色，适应岗位要求，做到干一行爱一行，钻一行精一行，尽快成为新岗位的行家里手，成为实际工作的操作能手；要进一步注重作风养成，努力养成励志进取、勤奋敬业、务实创新、奋发有为的作风；要善于和大家团结共事，形成合力，共同建设和谐的工作氛围。

      反腐教育敲警钟。组织新任领导干部赴司马煤业反腐教育基地进行参观。廉政教育基地展厅紧扣“反腐”、“倡廉”两大主题，搜集了国内许多典型人物和一些影响大的腐败、渎职案件，通过图片资料、多媒体动画、警示宣教片等形式，探寻反腐倡廉问题。在中心展厅，大家仔细聆听了讲解员的讲解，亲身感受革命先辈的廉洁风范、当代英模的勤廉事迹、腐败干部的前车之鉴，身临其境地感受到一次深刻的廉政教育，在思想上敲响了反腐倡廉警钟。

      家庭助廉常提醒。通过向干部家属发送廉政短信、赠送书籍等多种形式的“家庭助廉”活动，把反腐倡廉宣传教育延伸到领导干部的家庭，通过亲情提醒、监督，促使领导干部廉洁自律意识得到进一步提高，更加深刻领悟贪欲是祸、清廉是福的道理，充分发挥领导干部家属“廉内助”、“贤内助”的作用，筑牢反腐倡廉的家庭防线，使每个家庭真正成为党员领导干部的“廉洁港湾”。

      廉政党课肃风气。邀请市检察院有关同志就当前反腐倡廉工作形势和推进干部队伍作风建设工作进行了深入讲解和分析。以坚持规范和工作实际相结合为开篇，以党风廉政建设现状和反腐工作中存在的问题为思考，以加强党风廉政建设和反腐工作为重点，以“廉政小故事”反面典型为警示。通过讲理论、谈认识、交任务、提要求以及身边的人和事，深化作风建设，使党员干部受到一次深刻的思想教育和廉洁从业教育。

（文 郭泉 王珊）

责任编辑：韩鹏飞