常村矿技能大师工作室助力矿井创新创效

　　常村矿“技能大师工作室”组建以来，全矿高级技师和首席技师参与其中，经过近五年的运行，逐步成为了一个集学习、培训、技术攻关与交流为一体的工作平台，催生了一大批安全性能好、科技含量高的创新成果，为企业提质增效做出了积极贡献。

　　“高开保护试验台通用技术改造”、“电气两防锁改进技术”、“采煤机自加油技术”……一项项创新技术，有效破解了生产难题，推动了矿井降本增效。这些生产妙招全部出自常村矿“技能大师工作室”的一线技术能手。

　　在常村矿“技能大师工作室”，房间内摆满了各类创新发明成果模型，墙上挂满了创新成果图片与工作室成员获得的荣誉，宛如进入技术的海洋，艺术的丛林。工作室自成立以来，吸引了越来越多有志于技术创新的职工加入，从创建之初的“单兵作战”，逐渐发展为拥有十几名主力成员的“智慧群体”，先后培养出王文胜等四名行业技能大师，杨全新等四名潞安首席技师，以及遍布全矿采掘、机电、通风、运输等岗位的高级技师53名，技师390名，高级工1495名，占全矿特有工种比例为43.5%。在常村矿，“技能大师工作室”正逐渐成为技能人才培养的基地、各级劳模的“孵化器”。

　　历年来，常村矿在“技能大师工作室”的基础上，利用机修厂、综采车间等实训场地，充分发挥技能帮扶站、技师协会的统领作用，先后成立了“杜红玉劳模创新工作室”、“韩耀琴劳模创新工作室”、“刘美芝女职工创新工作室”，并设立掘进、机电、运输等领域的研究室和“英才工作室”，有效释放了技能人才刻苦钻研、资源共享、协同作战的优势，为矿井安全生产解决了众多的技术难题，为转型升级版新常村做出了巨大的贡献。

（文 郝丽丽 胡佳敏）

责任编辑：郭敏