李村矿一“冷”一“热”抓安全

　　刚性规定冷酷无情，群众协管热情似火。这是李村矿抓安全的现实写照，针对后四个月安全工作，李村矿不断严细安全管理措施，加大协管参与力度，促使矿井安全管理得到快速提升。

　　李村矿结合“369”安全管理新体系，强化现场监督、隐患整改等安全工作执行力建设，始终保持安全监管的高压态势，不折不扣的执行安全管理刚性规定，狠抓安全行为规范，把安全责任落实到安全管理各个环节，渗透到矿井发展全过程。 刚性规定就要刚性执行，该矿严格落实领导跟值班、安全红线、“三走到三必到”等切实有效的管理制度，强化现场巡回检查制度，防止违章作业、违章指挥，切实做好安全防范工作。同时，该矿严格执行安全一票否决制、事故隐患问责制，对发生严重违章、造成重大事故或其他严重影响安全工作的，按照《李村煤矿“安全红线”考核管理办法（修订）》进行问责。

　　群众协管作为矿井安全发展的第二道防线，李村矿不断创新模式，充分发挥女工、青监岗等群众优势，深入开展安全知识竞赛、安全宣讲到井口、送安全文化到队组等多种形式的安全文化活动，营造氛围，改善环境，不断提高职工安全意识，形成全员、全方位的抓安全的管理格局，切实为安全发展提供坚实的文化保障。此外，该矿组织女工协管员定期对“三违”人员开展井口送温暖、形势与任务宣讲、安全承诺等活动，用零距离的真情感染，让职工群众深切感受到了矿井安全 “自保、互保、联保”的重要性，真正做到“严格管理不留情，看似无情胜有情”，有效提高了职工安全意识，夯实了安全基础。

（文 胡慧丽）

责任编辑：郭敏