余吾煤业完善内部监督机制 加强纪检干部日常管理

　　今年以来，余吾煤业积极强化学习培训，加强内部监管机制，通过抓日常、练内功、严执纪，开展业务学习，严格内部日常管理，不断加强纪检队伍建设，提升纪检干部能力素质，致力打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。

　　加强学习。该公司持续开展“一周一学”活动，每周定期组织纪检干部进行业务学习，重点学习《党章》、“两个准则”和“三个条例”、《监督执纪工作规则》等党内法规和纪律审查业务知识，提高了纪检干部的理论水平和业务能力。组织参加了集团纪检干部培训，认真学习了执纪监督、执纪审查、执纪审理相关知识，提升了纪检干部能力素质，规范了监督执纪问责工作程序。

　　严格管理。该公司纪委完善了各项内控制度，从小事抓起，对苗头性、倾向性问题做到常咬耳朵、常扯袖子。对照山西省纪检干部“三条禁令”进行严要求，坚决杜绝泄露执纪监督、执纪审查工作秘密，私自接触被审查人及其特定关系人，为涉案人员说清打招呼的现象发生。对纪律审查室进行了升级，安装了监控系统，实现了审查谈话全程录音录像，配齐了录音电话、便携式电脑、碎纸机、照相机、摄像机等办案器材，提高了办案效率和办案质量。围绕职工身边发生的典型案例开展警示教育，以案促改，提醒督促纪检监察干部远离红线、严守底线。

（文 史春艳）

责任编辑：王敏