潞安焦化从源头消除隐患 保障安全生产

　　进入二季度，潞安焦化公司结合生产经营实际情况，把安全作为工作的重中之重，明确隐患源头，强化班组落实，不断加强安全思想教育，狠抓危险源辨识，切实消除一切不安全因素，夯实安全根基。

　　焦化公司以班前会为切入点，严格执行班前培训教育“七步法”，各车间结合自身情况，对上一班安全生产存在的隐患和问题进行分析总结，找出问题产生的原因，同时结合本班生产任务对本班安全生产中可能遇到的机电、环境、人员等问题进行预想，提前做好应急措施和整改办法，切实把班组管理工作落到实处，严堵各类安全漏洞。“除班前培训教育“七步法”外，我们还坚持做到上岗作业“七个必须”和下班离岗“七个不能少”，始终把提高职工队伍安全素质和技术水平作为一项基础工作来抓。”该公司一分厂焦炉车间主任刘有军讲到。

　　在此基础上，焦化公司积极开展安全生产事故警示教育活动，不断利用网络、广播、调度会、班前会等方式，对同行业的典型事故案例进行学习，用血淋淋的事故为广大干部职工敲响警钟，切实筑牢职工安全思想防线，尤其针对“三违”人员进行，必须进行下岗“过三关”培训，待岗培训期满考试合格后方可重新上岗。

　　此外，焦化公司坚持“安全第一、预防为主”的原则，严格执行隐患排查管理制度，通过“3+2”危险源辨识模式，切实做好对生产工作岗位操作过程、单项检修作业及施工作业前的危险辨识，尤其针对存在较大危险源的设备设施或岗位场所，对危险源进行挂牌公式，注明危险源的名称、地点、性质、可能造成的危害及控制方法等内容，真正做到从源头上消除不安全因素。

（文 张晓龙 霍卫星）

责任编辑：郝佳丽