焦化公司“创新红包”激发全员岗位提质创效热情

　　“皮带通廊降尘喷雾装置获得3000元的“创新红包”；气幕装置防控装煤炉头烟拿到1500元的“创新红包”；2号装煤车连锁装置拿到1000元的“创新红包”……”得知在7月1日的创新评审会上拿到“创新红包”的一分厂检修车间电工班长王钰胜似开心。

　　今年以来，焦化公司把岗位创新作为企业发展的重点，大力推进全员创新、岗位创新、自主创新，广泛开展小改小革、革新创效活动，根据员工提的合理化建议和小改小革所产生效益的多少，给予员工一定经济奖励，大大激发员工的创新热情，千方百计围绕生产、经营、基础管理、技术改造等想创新点子，出创新招数，尤其是那些实用性强、操作简单、能够带来巨大经济效益的小改革，要给予“重奖”，同时在涉及到得技术岗位和相关管理岗位上，优先考虑拥有“小改小革”成果的人员的使用，激活了员工的创新力，为企业战危机、促生产、增效益作出了贡献，推进了科技兴企步伐。

　　同时，焦化公司鼓励技术人员撰写论文、提高技术人员理论水平，对在省、市、集团报刊（期刊）发表创新、技术改造论文者，按其贡献率、影响力、实用性等予以奖励，营造人人皆可创新、创新惠及人人的良好氛围。今年1—6月各部室、分厂共申报创新成果72项，41项成果获奖。这些创新在提高产品质量、降低消耗、减少用工、改善员工工作环境等方面均取得了良好的效果。　

（文 霍卫星 张晓龙）

责任编辑：王敏