民爆公司推行安全生产事故隐患排查收购管理机制

　　为彻底落实安全生产主体责任、《安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规有关要求，进一步提高公司全体员工参与安全积极性，鼓励全员及时发现和汇报公司生产经营活动中的各类安全隐患，积极、主动为公司安全管理工作献言献策，全面实现“人人都是安全员”的目的，民爆公司制定出台了《关于推行安全生产事故隐患排查收购管理奖励机制的通知》（试行），建立完善生产安全事故隐患排查治理长效机制。

　　隐患排查收购管理机制，主要针对生产经营过程中违反安全生产法律法规、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，分级界定。对于安全隐患上报项目，评定小组将依据《安全隐患LEC评定办法》进行评定，对未纳入《安全隐患收购类别一览表》中的其它隐患，将按照隐患评定小组的最终评定意见作为奖励依据。

　　该公司要求隐患报告要第一时间转至调度指挥中心并做好记录台账，并于每日下午通过高度会以“安全隐患整改通知单”形式下发至各责任单位，并按期进行整改。隐患到期后由安全监察分队进行复查并填写隐患整改情况报安全质量科。对隐患整改不彻底或隐患未按期整改的，严格按照《安全生产处罚和奖励制度》《13710执行力督办评价实施办法》对相关责任人进行考核。

　　该公司成立了以生产副总工为组长的隐患分级评定小组，负责对上报隐患级别的评定及生产安全事故隐患排查治理工作，协调解决隐患排查治理的人、财、物，不定期组织开展生产安全事故隐患排查治理行动，审批重大隐患的定级和治理方案，确保隐患排查治理工作得到快速有效落实，正常有序组织安全生产。

（文 刘冬）

责任编辑：王敏