余吾煤业“三槌”擂响“安全生产月”战鼓

　　安全工作永远在路上,永远没有休止符。全国第十六个“安全生产月”之际，6月1日，余吾煤业“三槌”擂响以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的“安全生产月”战鼓，全力以赴书写安全生产“新篇章”。

第一槌 强化事故案例警示教育

　　“强化安全发展观念，提升全民安全素质；从我做起，向我看齐；从零开始，向零奋斗……”一大早，洪亮的宣誓声音回荡在联建楼广场。正值“两学一做”学习教育开展时期，余吾煤业党委紧紧围绕矿井安全生产实际，教育引导全矿党员知行合一，立足本职岗位，发挥先锋模范作用。“安全生产月”与学习教育同步，为广大党员营造了一次难得的“实战练兵”机遇。

　　该公司安排重点学习集团警示教育事故案例题材库，在此基础上，将分水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电、运输、其他七个类别刻成光盘，并随事故案例集一起下发科队学习，要求事故案例警示教育活动做到有计划、有内容、有记录，职工学习、观看率达到100%，确保人人受到教育。充分利用班前班后会、安全例会、安全培训等多种形式，循环播放事故案例视频，通过真实的场景再现，惨痛的经验教训，深挖事故背后的管理原因、技术原因和人为因素等，让广大职工深刻感觉到违章作业所带来的严重后果，促使广大职工从思想上高度重视安全、在岗位上规范作业行为，切实用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，进一步提升煤矿从业人员的安全素质，真正让职工从心里认识到事故的危害性，切实增强安全教育的震慑力。

第二槌 擂响自查自纠的警醒鼓

　　“天气越来越热了，大家一定要休息好，把精神头攒足了！把安全生产做好了！下面，我重点强调一下咱们这个班的现场安全重点、作业流程和关键环节的注意事项。”这是6月1日早班综采一队召开班前会的一幕。班前会上，职工们个个坐姿端正、精神饱满，会议程序从排查入井人员状态、“六不准”签字到安排当班具体工作、强调工作现场的安全注意事项和管控措施等均规范有序。

　　以“安全生产月”活动为契机，开展不安全行为专项整治活动，重点对不系安全帽带、登高作业不系安全带和辅助运输专项整治活动，通过有计划、有重点地专项整治，有效控制不安全行为，确保6月份安全零伤害目标的实现。

　　该公司要求各单位重点对“三新”人员、单岗作业人员、外委队人员、不安全行为高频次人员进行跟踪监督和教育，对重大风险或习惯性不安全行为实行挂牌管理，严格落实《自保、互保、联保制度》各项规定，每班开展“我当一天安全检查员”和“我当一天班组长”活动，鼓励员工举报“不安全行为”和违反安全红线管理规定的人员，达到群防群治的目的。矿里将通过交流座谈、帮扶教育、案例宣讲、夜查巡查、重点盯防、公示警示等有效手段，重点关注中夜班单岗作业点、科队跟班值班、员工在岗守岗情况及连采搬家、大型检修等易发生重大人员不安全行为的工作任务。同时，该矿还明确了奖罚标准，凡活动期间发生的不安全行为，将按照《不安全行为管理办法》进行加倍处罚，相关责任人及涉及班组连带受罚；无不安全行为班组及区队，将通过班组建设考核、安全绩效考核给予个人奖励、集体加分。

第三槌 擂响安全质量标准化的催征鼓

　　借助“安全生产月”的东风，该公司按照“一旬一主题、一月一提升”标准化创建活动，由专业系统每旬确定一个主题，每月突出一提升，通过定整改标准、定责任单位、定整改期限、定监管科室，按期验收通报，进行点、线、面对标和达标专项整治。

　　“本月安全质量标准化主线：N2203底抽巷及其沿线……”在余吾煤业安全质量标准化旬报上，“一旬一个主题、一月一条主线”工作推进、达标规划及验收评比情况清晰可见。

　　按照“抓系统、系统抓”的工作思路，该公司从质量标准化计划制定、落实、检查、验收、考核、兑现等环节层层分解责任，形成严格的质量管理工作体系。坚持现场“七个统一”、“六净六齐”精细化管理，从井下作业现场的整体感观、设备安装、牌板吊挂、记录填写等做到“有物必有位、有位必归类、归类必标识”，确保有据可循，一次施工到位。

　　“质量标准化建设的难点在转变职工思想，重点在现场管理，归根结底就是要抓现场动态达标，促使干部员工学习好标准、掌握标准、按标准操作。”质量标准化办公室主任常庆灵说道。同时，该公司全方位、多角度督查建设效果，在达标效果较好的施工头面召开现场会，横向查不足，内部找差距，促使干部职工形成上标准岗、干标准活的行为习惯。

(文 赵剑)

责任编辑：王敏