五阳矿坚持四个着力点推动矿井安全发展

　　五阳矿以“369”安全管理新体系为抓手，着力抓基层、打基础，找差距、补短板，传压力、严管控，大反思、大排查，为矿井安全发展提供了有力的支撑和可靠的保障。

　　该矿着力抓基础建设，提高职工队伍素质。推行“112”大学生人才梯次化定向培养机制，促进了基层专业技术人员的成长成才；坚持模块化学习培训与多元化实践锻炼制度，打造理论培训基地、人才锻炼基地、技术创新基地、职工实操基地和三个“创新工作室”技术研发基地，形成“3+6”人才培养体系，提高队伍素质。

　　该矿着力补短板，强化执行力。按照责任零空档、落实零差距、考核零容忍的原则，进一步健全完善综合监管、业务保安、自主管理的安全管理责任制，全面落实安全生产目标责任考核和“一票否决制”，使责任落实不衰减、制度执行不走样。

　　该矿着力层层传递压力，严格管控各个环节。强化瓦斯治理、一通三防、水患防治、顶板管理、辅助运输、整合矿井等重点环节管控，特别是要突出关键节点、变化环节、薄弱区域和结合部管理，进一步加大各个系统的安全检查和隐患治理力度，确保安全管理时时可管可控，坚决杜绝重大事故发生。

　　该矿着力开展事故大反思、大讨论、大排查、大整改活动，进行常态化安全警示教育，利用案例教育、现场警示、现身说法等多种形式，深刻吸取各类安全生产典型事故教训，剖根析源，查短补缺，举一反三，防患未然，确保矿井安全生产。   

（文 杨沛）

责任编辑：王敏