高河能源立足“六个提升”推进“基层组织提升年”活动

      在基层组织提升年活动中，高河能源公司紧紧围绕“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总体要求，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，扎实开展服务型党组织建设，推动基层党组织建设实现“六个提升”。

      一是加强党员轮训和党支部书记培训工作，全面提升党员干部队伍的整体素质。该公司利用“三会一课”、周二、五例会等时间，以集中学习、专题讨论和座谈等形式为主，组织党员开展学习教育工作，通过学习党的方针政策、国家法律法规、科技文化知识及各种会议精神，统一思想，振奋精神，抓好贯彻落实，更好地投身到矿井的安全生产中去。

      二是强化工作软弱涣散党支部的专项整顿，着力提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在井下一线党支部、生产辅助党支部和联合党支部中分别选择了一个党支部集中进行整顿，对存在问题较多的党支部，采取党委部门包保支部的形式，从基层班子工作能力不强、党员队伍发挥作用弱化、管理水平较低等方面进行专门帮扶，由党委工作部、纪委监察部和工会牵头分别负责一个党支部重点整顿，提升全公司党支部的整体工作水平。

      三是广泛开展在职党员到居住地社区服务职工群众活动，提升党员服务职工群众工作水平。以深化党的群众路线教育实践活动为契机，切实增强党员密切联系群众、服务群众意识，结合自身实际到居住地社区报到开展服务工作，将志愿服务承诺作为年初党员承诺的一项重要内容，每半年参加一次党员志愿者服务活动。

      四是组织实施基层党组织集中组建活动，提升基层组织覆盖水平。以加强领导、活跃基层、发挥作用的原则，因地制宜、灵活多样地设置党组织，加强了对外委队组党员的管理，并纳入公司党建工作绩效管理，使党的基层组织更加健全。

      五是深入开展“六好”党支部创建活动，提升基层党支部党建工作水平。以班子建设好、党员队伍好、创新能力好、道德风尚好、安全生产好、经济效益好为主要内容，深入开展 “六好”党支部创建活动，深化党员示范岗、党员责任区和党员公开承诺活动，把党建工作绩效同生产经营管理紧密结合起来，实现了党政一体化推进机制。

      六是延伸拓展“联述联评联考”工作，提升基层党建工作责任落实力度。继续开展好书记抓基层党建工作专项述职工作；探索建立基层党支部领导班子和书记“双述双评”制度。同时，注重“联述联评联考”的规范运行，对述前调研、述职内容、述后整改等作出明确要求，并将其结果作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒以及年度考核的重要依据，推动基层党建专项述职工作常态化、长效化。（文 王敬贤）

责任编辑：韩鹏飞