常村矿安全文化助力矿井安全生产

　　今年以来，常村矿以打造本质安全型矿井为目标，以“369”安全管理体系为主线，通过创新载体、人性化管理、巧打“亲情牌”，切实增强企业安全文化的感染力、影响力，助力矿井安全生产。

　　创新宣教载体。该矿充分利用矿区宣传牌板、LED显示屛、队组安全文化墙、井口文化长廊等企业文化阵地的传播作用，大力宣传安全文化建设新思想、新方法，全方位对职工进行安全文化渗透。为了让职工亲身参与到安全文化宣传中来，该矿经常组织职工将自导自演的歌舞、小品、诗朗诵等节目送进基层，开展安全组歌编唱、“安全动漫进队组、进现场”、安全慰问等活动，让职工在潜移默化中提高自身安全意识和技能。

　　创新管理模式。该矿建立了“服务、引导、协调、控制”的人性化管理模式，充分发扬团队精神，开展职工互保联保作业，有效的降低了“三违”率；利用周二、五以及岗前仪式学习时间，进行典型事故案例分析、“三违”人员现身说法，将安全教育落到实处，落到细处；持续推进岗位描述、手指口述、应急演练等重点项目，让每位职工时刻牢记岗位职责，在实际工作中践行安全文化。

　　同时，该矿巧打“亲情牌”。利用职工家属井口送亲情、职工随身携带家人照片、“不放心人员”家访、发送安全短信等方式，将亲情、关爱渗透入职工的心中，引导职工自觉遵守规章制度，自主安全行为养成，促进矿井安全生产。

（文 李爽）

责任编辑：王敏