来源: 本站 时间:2017-05-03 11:10:31
今年以来,高河能源立足千万吨集约高效先进产能矿井奋斗目标,不断创新安全宣教方式方法,全力推进“加减乘除”安全宣教,助推矿井本质安全发展。
一是“加”强严管教育。该公司针对部分干部职工对安全管理、生产任务完成较理想带来的盲目乐观的现象,定期制作播放“双示”教育片,收集历史上今天全国煤矿发生的安全事故进行“事故案例警示”,对当天生产现场存在的安全隐患进行“隐患公示”。组织安全宣讲员进队组、进班前,大力宣讲“严抓安全为了谁、依靠谁、谁受益”,引导职工算好安全“五笔账”,认清安全利害关系,增强安全“红线”意识和底线思维,全力营造从严管理的浓厚氛围。
二是“减”轻心理压力。该公司针对部分“三违”人员产生的消极懈怠心理,大力组织开展亲情宣讲、心理健康宣讲、形势任务宣讲等心理减负活动,有效发挥“三违帮扶”阵地作用,对个别职工开展情绪疏导,缓解了他们工作中的压力,祛除掉他们思想上的包袱,从而提升职工应对安全生产的心理调试和承受能力。
三是“乘”借典型效应。该公司充分发挥高河能源劳动模范、安全标兵等典范人物引领作用,让先进人物亲身讲述自己在安全生产中的经验和体会,引导广大职工查找自身差距,向先进看齐,带动更多的职工见贤思齐、创先争优。
四是“除”掉思想隐患。该公司采用动态抽查、定期排查的方式,动态掌握职工思想状况,对安全不放心人员实行专人专盯,坚决杜绝疲劳上岗、酒后上岗和带情绪上岗现象,从思想上超前消除人的不安全隐患。组织干部职工开展人人开展思想隐患自查自纠,针对排查出的思想隐患严格整改落实,不断提升职工安全主体意识和责任意识,促进安全思想和行为的知行统一。
(文 连雅男 黄伟伟)
责任编辑:王敏
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